В первой части Почему «белые воротнички» сталкиваются с трудностями на hh.ru: мало просмотров и много отказов. Как происходит отбор со стороны HR вы узнали, как выглядит отбор резюме со стороны эйчар: как рекрутеры видят резюме в своей ленте поиска, какие фильтры используют при поиске и как ваши отклики появляются в их выдаче.

Во второй части я подготовила пошаговую инструкцию по настройке профиля и оптимизации резюме на HH. Эти советы помогут повысить его видимость и обойти алгоритмы платформы.

В третьей части Что нужно знать о поиске работы в 2025 году отвечаю на самые частые вопросы от клиентов и подписчиков. Статья интерактивная – добавляю ответы, следите за датой обновления.

Часть II. Резюме vs алгоритмы HH: как настроить профиль и резюме, чтобы пройти первичный отбор

№1. Настройка профиля

HH показывает статус и дату последнего обновления резюме в поисковой выдаче. Если вы в активном поиске — выберите статус «в активном поиске» и обновляйте резюме 1-2 раза в неделю. Статус «рассматриваю предложения» выбирают те, кто продолжает работать или им не нужно быстро найти работу. Именно так воспринимают это эйчары, и, если им быстро нужно закрыть вакансию, они выбирают тех, кто в активном поиске, чтобы не тратить время.

Проверьте, какой город у вас указан в профиле. Укажите город, в котором вы ищите работу, даже если сейчас вы проживаете в другом городе. Если вы готовы к переезду – добавьте эти города в область поиска. Теперь это можно сделать только в настройках профиля и нельзя поменять город поиска только в одном резюме. Все, что указано в профиле автоматически обновляется во всех резюме.

Укажите все свои контакты: почта, телефон, WhatsApp, Telegram. Рекрутеры предпочитают общаться по WhatsApp и Telegram. Они могут сразу написать вам в один из этих мессенджеров.

Не забудьте добавить знание языков и опыт вождения, так как эти критерии также входят в фильтры.

№2. Фото в резюме

Уже не стоит вопрос: добавлять фото в резюме — да или нет? Да! Фото добавлять в резюме обязательно!
Какое фото подойдет: нейтральный фон, улыбка или доброжелательное выражение лица, одежда в деловом или casual стиле. Вот статья с рекомендациями по выбору фотографии для резюме: Что говорят эксперты про фото в резюме?

№3. Активные действия по поиску вакансий

На главной странице личного кабинета соискателя в блоке «Вакансии для вас» размещены подходящие вакансии, подобранные ИИ. Однако я не советую ограничиваться только этими рекомендациями. Они могут вам не подходить и не включать те вакансии, которые вам больше всего подходят. К тому же, HH показывает вакансии, которые продвигают компании. Поэтому вам могут выходить и продавцы, и грузчики и т. д.

Как исправить: ищите вакансии сами через «Поиск» на верхней панели, задайте свои параметры для расширенного поиска. Также вы можете воспользоваться функцией «автоподписка» и получать новые вакансии в мессенджер или на почту. Если вы рассматриваете разные позиции – необходимо сделать на каждую позицию отдельный автопоиск и подписку.

№4. Активные действия по подготовке «умных» откликов

Простое размещение резюме в открытом доступе без откликов больше не работает. Самое главное изменение на HH – соискателей больше не ищут (прим. речь в этой статье идет исключительно о белых воротничках. Это не касается массового подбора и уникальных специалистов). Разместить резюме, оплатить услугу «поднятие и продвижение резюме» и ждать приглашений – это ошибочная стратегия.

Как исправить: откликаться, откликаться и еще раз откликаться. Но, это не означает, что вы должны откликаться на большое количество вакансий. Речь идет о том, чтобы делать «умные» отклики – отправлять резюме на вакансии, на которые вы подходите. Для этого внимательно читайте требования и перед откликом адаптируйте резюме под каждую вакансию.

Что необходимо учитывать: не откликайтесь на разные вакансии в одну и ту же компанию много раз. В первой части Почему «белые воротнички» сталкиваются с трудностями на hh.ru: мало просмотров и много отказов. Как происходит отбор со стороны HR я объяснила почему это критично.

№5. Название резюме = Название вакансии

Название резюме — это ваша первая точка входа по фильтрам. Если название резюме не соответствует цели поиска, оно может не попасть в критерии фильтра, и ваше резюме не будет появляться в поиске.

Как исправить: создайте несколько резюме под разные задачи. Если у вас есть несколько направлений, в которых вы ищете работу, создайте под каждое отдельное резюме. Допускается размещать несколько резюме на HH, но только если они релевантные. Например, директор по логистике или директор по логистике и закупкам. Или Директор по продажам и Директор по развитию бизнеса. Но, вы должны знать, что если резюме открыты, то эйчар увидит все ваши резюме – HH показывает информацию о резюме в графе «другие резюме этого соискателя».

Если вы рассматриваете разные должности как по уровню позиции, так и по профессии, создавайте под каждую вакансию новое резюме. В таком случае все резюме должны быть закрыты.
Также советую включить название должности в раздел «Ключевые навыки». Это поможет при выдаче резюме в поиске.

№6. Название должности в вакансии = название должности на последнем месте работы

Название должности на 2-х последних местах работы адаптируйте под вакансию. Если в резюме не будет аналогичное по контексту вакансии название позиции, оно не пройдет фильтры.

№7. Раздел «Ключевые навыки» = Ключевые слова из описания вакансии

Навыки заполнять обязательно для совпадения по вакансии. Добавьте ключевые слова из описания вакансии в резюме, иначе резюме даже не попадет в список для просмотра. Именно поэтому совпадение по ключевым словам критически важно для прохождения фильтров. Подобрать ключевые слова вам поможет статья Ключевые компетенции для резюме: как собрать выигрышную комбинацию навыков.

№8. Раздел «О себе» = Ключевые слова из описания вакансии

Это не значит, что весь раздел «Обо мне» должен содержать только эту информацию. Разбавьте свое описание с ключевыми словами из вакансии. Это увеличит процент совпадений по ключевым словам и поднимет ваше резюме в поиске.

№9. Последнее место работы (6 лет опыта) = Ключевые слова из описания вакансии

Основной блокирующий фильтр – это последнее место работы или последние 6 лет опыта, как по отрасли, так и по ключевым словам. Поэтому обязательно добавьте в последнее место работы задачи, которые описаны в вакансии и выберите сферу деятельности компании.

№10. Cопроводительное письмо = Вакансия

Шаблонные письма не работали и до 2025 года, но сейчас это стало еще критичнее. Если раньше из-за нехватки специалистов это можно было простить, то сейчас правила игры другие. Когда мяч находится на стороне работодателя, он ищет не только профессионала, но и мотивированного сотрудника. Поэтому я рекомендую отправлять короткое сопроводительное письмо под каждую вакансию (2–3 абзаца), где вы объясняете, почему вы подходите под вакансию: есть такой опыт (какой), выполнял (а) аналогичные задачи (какие).

Как подготовить отклик на вакансию: кастомизация сопроводительного письма.

Сразу скажу, что обойти систему при отборе сопроводительное письмо не поможет. Но, если ваше резюме пройдет фильтры, то первое что видят эйчары при открытии резюме – это сопроводительное письмо. Поэтому письмо необходимо не для робота, а для человека. Оно поможет на втором этапе отбора.

Что необходимо учитывать: прочитайте вакансию до конца и посмотрите, оставил ли эйчар свои контакты для связи. Если указано имя, то начните сопроводительное письмо с приветствия по имени. Например,
Добрый день, Дарья!

Когда/если ваше резюме будут распечатывать и передавать линейным руководителям, то сопроводительное письмо прикрепляется к резюме и будет расположено вначале скачанного файла. Поэтому относитесь к написанию ответственно, так как его будут видеть на всех этапах интервью.

Научиться писать сопроводительные письма поможет книга «Сразить наповал. #Сопроводительное письмо: как написать о себе ясно и понятно в коротком тексте» (2-е издание).

№11. Переписка в чате HH

Соискатели и работодатели могут общаться напрямую через личные сообщения на платформе HH. Доступ к переписке открывается в разделе «Мои отклики». Переписка доступна только поле совершения отклика на вакансию. HH советует соискателям при отклике задать вопросы и уточнить детали по вакансии. Надеюсь вы этого не делаете. Никто вам отвечать на ваши вопросы не будет, пока не пригласят на собеседование.

Однако многие соискатели начинают писать сообщения в чат и периодически напоминать о своем отклике. Эйчар не видит ваших сообщений, пока не посмотрит ваше резюме и не напишет сам. Пока вам не написали – это как писать в пустоту.

Несмотря на то, что на hh нет функции блокировки соискателя в чате, но для борьбы со спамом есть ограничение: соискатель может написать только пять сообщений подряд, после чего автоматически блокируется возможность написать соискателю до тех пор, пока ему не ответит эйчар и можно будет возобновить переписку. Это правило работает и для эйчар – они тоже могут написать всего пять сообщений без ответа. Если эйчар отключил переписку, вы увидите сообщение о том, что работодатель отключил переписку.

№12. Продающее резюме = Цель поиска

Наверное, многие из вас, прочитав все рекомендации, подумали: «ничего себе – это мне под каждую вакансию нужно делать столько действий??? Сутками что-ли сидеть и откликаться???» Конечно нет. Если ваше резюме изначально составлено под конкретную цель поиска, то оно уже будет содержать большинство ключевых слов по вашей позиции, то изменения будут минимальными. Поэтому главный мой совет – приложить усилия на первом этапе создания резюме, чтобы в дальнейшем не тратить время на адаптацию резюме под каждую вакансию. Вы можете узнать, как все сделать правильно из моей книги «Резюме для карьеры»: продающий текст о себе.

Или прочитайте статьи на сайте:

Резюме топ-менеджера: 3 стратегии продающего резюме для руководителей высшего звена (Часть I)

Резюме для руководителя: структура и основные элементы (Часть II)

Как заполнить раздел «Опыт работы» в резюме для руководителя (Часть III)

Резюме для руководителя: образование, hard и soft skills (Часть IV)

Примеры резюме: шаблоны для оформления резюме

P.S.

Поиск работы сейчас может затянуться на многие месяцы. В 2025 году соискателям приходится делать сотни откликов, проходить через сотни отказов и пустые собеседования, которые ни к чему не приводят. Если вы сейчас в похожей ситуации — не ждите результата от еще одной сотни одинаковых откликов.

Тем не менее это не повод опускать руки – тот, кто первый подстроится под новые реалии рынка, тот и победит. Никто не ожидал, что ИИ будет не помогать пользователям, а строить дополнительные барьеры, которые нужно учиться обходить. Мы находимся сейчас в ситуации, когда ИИ уже начинает управлять нами, а мы пытаемся управлять им. Пока у людей не очень получается. Это нужно признать и действовать по-другому. Сейчас отправить резюме и ждать, это точно не те действия, которые приведут к результату. Меняйте подход!

Если вы хотите, чтобы я создала вам продающее резюме и оптимизировала поиск работы на HH – рассмотрите мою услугу «Продающее резюме: Пакет №1». Буду рада вам помочь!

Для своих клиентов я также предлагаю услугу «VIP-сопровождение поиска работы», в рамках которой я ищу подходящие вакансии на различных ресурсах (джоб-сайтах, телеграм-каналах, LinkedIn), делаю отклики на релевантные вакансии на hh – адаптирую резюме и CL под профиль вакансии, отправляю резюме в кадровые агентства (60+), отправляю резюме в компании, где нет открытых вакансий.