В этой серии статей буду собирать в одном месте ответы на вопросы, которые мне чаще всего задают клиенты на консультациях и подписчики по почте. Также добавила возможность скачать классические шаблоны резюме.

Это, разумеется, тот вопрос, который вам следует задать себе перед тем, как принимать предложение о работе на позицию с понижением или с более узкой зоной ответственностью. В этой статье я попытаюсь объяснить почему ваша готовность к понижению, вызывает много вопросов и обеспокоенность со стороны HR.

Я рада сообщить об апгрейде моей услуги «Продающее резюме»! Теперь она стала еще более полной и продуктивной для соискателей. Приглашаю своих подписчиков и читателей воспользоваться моей самой востребованной услугой по созданию продающего резюме.

Хобби и рекомендации — это необязательные разделы резюме, так как данная информация о кандидате не имеет ключевого значения при первичном отборе. В этой статье я дам вам советы как правильно описать свои увлечения, а также объясню, почему не стоит указывать рекомендателей в резюме.

В этой статье предлагаю расширить описание гибких навыков в резюме. Я подготовила формулировки, с помощью которых соискатель сможет продемонстрировать наличие нескольких гибких навыков, при этом выделиться на фоне других резюме с набором навыков-клише.

Эти советы помогут осознанно управлять карьерой, а не соглашаться на первое попавшее предложение на рынке только из-за того, что соискатель неверно определил цель поиска, и поэтому его резюме не проходит первичный отбор.

Каждый второй называет себя на собеседовании перфекционистом, но каждый второй допускает ошибки и не доводит текст своего резюме до совершенства. А как сделать резюме продающим не знают большинство соискателей.

Во второй части представляю вашему вниманию «фишки», которые помогут подготовить ответы на вопросы для успешного прохождения собеседования.

Открываю некоторые секреты, которые использую в своей работе, чтобы «продать» своих клиентов в резюме, используя нестандартный и креативный подход. К тому же 9 «фишек» помогут вам не только сделать апгрейд резюме, но и подготовить ответы на сложные вопросы к собеседованию.

В этой статье я разберу пять основных ошибок, которые допускают соискатели в разделе «Ключевые навыки». А также объясню, что входит в понятие «ключевые компетенции» и дам формулу для создания эффективного набора навыков для резюме.