15 советов: Как создать основное резюме на HeadHunter

"как создать резюме на хедхантере"

Как заполнить резюме на Хедхантер

Советы от автора книги №1 «Как написать SMART-резюме без усилий»

В этой статье вы научитесь создавать идеальное базовое резюме на сайтах по трудоустройству на примере сайта, который занял заслуженное первое место в ТОП 10 самых лучших сайтов по поиску работы —  НН.ru. HeadHunter – крупнейший рекрутинговый сайт, где вы можете найти большую базу вакансий, как от крупных игроков на рынке, так и от небольших компаний. Также HH.ru — популярный сервис в России, предлагающий онлайн-консультации и курсы по обучению для повышения своей квалификации.

Сразу хочу вас предупредить о двух главных вещах:

1. Советы в этой статье касаются только создания базового (основного) резюме, которое вы хотите разместить в открытом доступе в Интернете. Откликаться таким резюме на все вакансии, которые вас заинтересовали, не прибавит вам никакой ценности. И обращаю ваше внимание на то, что я против такого подхода и работаю с клиентами только по принципу: 1 вакансия — 1 резюме. Это означает, что ваше резюме вы должны составлять под каждую вакансию и с учетом требований, размещенных в ней. Этот метод я называю — рефрейминг основного резюме и уже не раз писала на эту тему статьи: Как создать продающее резюме для конкретной вакансии? и А вам слабо убить свое резюме?

Мой метод работает только в случае, если вы откликаетесь профильным резюме. Так что, только вам решать, что вы будете использовать: устаревшие способы поиска работы, которые приводят к тому, что время трудоустройства затягивается и вы теряете всякую надежду получить именно ту работу, о которой вы давно мечтали, либо новые техники продаж при составлении резюме, которые сделают вас конкурентно- способными на современном рынке труда. Однако во втором случае придется очень сильно попотеть.

При всем этом, я вас прекрасно понимаю и знаю по собственному опыту, что редактирование своего резюме под каждую новую вакансию достаточно трудоемкий и временно-затратный процесс. Однако не эти причины являются определяющими, просто нам всем свойственно качество, о котором очень поэтично написал А. П. Чехов в своем самом коротком рассказе «Она моя». Поэтому, если не в ваших правилах прикладывать усилия и добиваться своих целей, то определенно эта статья поможет вам стать первыми среди самых ленивых соискателей. Это я вам точно гарантирую. Они и эти советы проигнорируют)))

2. Если вы находитесь в активном поиске работы и готовы разместить свое резюме в Интернете в открытом доступе, то обратите, пожалуйста, внимание на предупреждение на самом сайте HeadHunter: «Ваше резюме будет видно всем работодателям и кадровым агентствам в результатах поиска по базе резюме на HeadHunter, а также доступно по прямой ссылке любому пользователю Интернета. В таком варианте настроек ваше резюме может быть добавлено в другие базы данных по поиску работы и оказаться на других сайтах, а электронный адрес из резюме — в спам-листах».

Что думают по этому вопросу сами HR-менеджеры?

«Резюме специалиста в открытом доступе на сайтах по поиску работы сразу становится менее ценным. Работодатель понимает, что кандидат находится в активном поиске, особенно, если он уже, по каким-то причинам остался без работы. Таким образом, он может согласиться на заведомо неподходящее предложение или снизить свои зарплатные ожидания. Мы советуем иметь резюме в закрытом доступе и откликаться только на привлекательные предложения».

N!B! Рекрутеры на сайтах, в т.ч. и на hh.ru имеют возможность посмотреть все ваши резюме, которые вы открыли, даже если вы решите откликнуться другим резюме. Учтите, что любое ваше резюме в свободном доступе видно и тем компаниям, в которые вы откликаетесь другим резюме по ссылке. Это главная ошибка соискателей и именно она является основной причиной отказа.   

Есть 2 основные причины, которые стоят того, чтобы открыть свое резюме всему миру:

1. Нужна срочно работа и вы находитесь в безвыходной ситуации. В конце концов превратиться из невидимки в реального кандидата, который открыт предложениям, нет так уж плохо. Я сама не раз изменяла видимость своего резюме на «доступно всем в Интернете» в ситуациях, когда мне необходимо было срочно получить работу или я была готова к переезду в другой город. Я часто вспоминаю то время в моей жизни, много лет назад, когда меня преследовали неудачи в поиске работы. Мой карьерный путь был далеко непростым, но мне все-таки удалось добиться того, о чем я так сильно мечтала. Но сейчас не об этом. Для тех, кто хочет узнать, чем дело кончилось — жмите сюда.

2. Вы не хотите сами заниматься поиском работы и уверенно полагаете, что удача сама вас поймает за хвост. Из своего опыта могу вам уверенно сказать, что получить хорошую работу в крупной компании, будучи пассивным соискателем, у вас вряд ли получится. Хотя, у каждого должна быть надежда и не в моей власти, ее у вас отнимать.

Если на вас так и не подействовали мои предупреждения и лень захватила вас с головы до пят, то, по крайней мере, воспользуйтесь советами в этой статье, чтобы создать идеальное резюме, за которое не будет стыдно и которое поможет увеличить шансы на приглашение на собеседование.

15 советов, чтобы сделать ваше резюме на hh.ru совершенным:

  1. Используйте фото, на котором вы улыбаетесь. Вам это поможет установить первый контакт с рекрутером и произвести хорошее впечатление. Как, известно, смайлик — один из самых узнаваемых образов в мире. Мозг человека отдельно рассматривает вашу улыбку, и улыбка так же устраняет барьер между незнакомыми людьми. Согласитесь, все любят получать эмотиконки (от англ. emoticon) и в мире даже празднуют день рождения смайлика 19.09.  Так что смело выбирайте фото с улыбкой, и вы будете выгодно отличаться на фоне унылых и скучных портретов ваших конкурентов. Про главные правила выбора фото читайте в статье:
  1. Напишите точное название должности, которую вы хотите получить. Если вы размещаете резюме в открытом доступе, то название должно совпадать с вашей последней позицией, которую вы занимали или с той позицией, которую вы хотите получить. Если вы откликаетесь профильным резюме на конкретную вакансию, то изменяйте название желаемой должности в соответствии с должностью, указанной в вакансии.
  1. Указывайте уровень заработной платы. Открывая свое резюме, ваша цель увеличить не только количество его просмотров, но и получить приглашения на собеседования. Рекрутеры отдадут предпочтение кандидату, в резюме которого уже будет указан размер зарплаты, нежели будут тратить время на звонок каждому соискателю для уточнения. В любом случае, в списке самых первых вопросов будет именно этот: Какие ваши зарплатные ожидания? Для этого реально оцените себя, как профессионала и исследуйте рынок труда. Как это сделать, вы можете узнать в моей книге «Как написать SMART-резюме без усилий».

  1. Контакты для связи. Обязательно оставьте и телефон, и адрес эл. почты — забудьте про katti56 или svetlanka12; создайте новую почту с вашими инициалами, например raisasorokina@ ; (тоже самое относится и к нику в скайп); приоритет для связи лучше выбрать: телефон.
  1. Выберите формулировку : «Не готова к переезду.» Если вы ищите работу в другом городе, то указывайте уже в самом резюме новый город поиска. Если в ваши планы переезд не входит, то лучше не ставить здесь галочку. Это может характеризовать вас как нестабильного сотрудника, готового сорваться в любой момент.
  1. Опыт работы: укажите не более 3-4-х ключевых мест работы, которые более выгодно отражают ваши профессиональные компетенции и имеют прямое отношение к должности и сфере. При этом не допускайте самую распространённую ошибку: Акцентируйте внимание не на должностных обязанностях, а на ваших достижениях. Описывайте свои результаты с использованием техники SMART по основным KPI. (Key Performance Indicators — ключевые показатели эффективности).

Например:
«Увеличил количество клиентов категории А на 20% за первые 3 месяца работы».
«Сократил время подготовки отчетов на 40% за 1 квартал».
«Сократил срок обработки заявок с 5 дней до 2-х, при этом снизив объем ошибок до 2% до конца года».

Именно такие резюме попадают в TOP при первичном отборе. Придерживайтесь идеальной пропорции в описании каждого места работы: 50 на 50. Например, если вы перечислили 3 должностные обязанности, то следом не забудьте включить и 3 достижения. Таким образом, вы сможете сократить список обязанностей и не увлечься никому не нужным описанием вашего трудового распорядка. Запомните: раз вы хотите включить длинный список ваших дел, то вы должны уравновесить его таким же внушительным списком ваших заслуг. Все другое не будет иметь ровно никакого значения.

7. В разделе «Обо мне» напишите короткую самопрезентацию. Представьте, что у вас есть всего 30 секунд славы! Ни в коем случае, не включайте сюда ваши навыки. Для этого есть отдельный пункт. Так как у вас нет возможности отправить сопроводительное резюме, то именно здесь вы можете написать свои отличительные особенности: почему именно вас должны пригласить. Всего 3 предложения — три причины. Объясните, почему вы лучше других кандидатов. Не повторяйтесь. Если вы в резюме уже указали что-то в одном пункте, не стоит этим злоупотреблять и повторять это еще раз. Рекрутеры уже про это прочитали. Расскажите о себе как можно больше разными способами. Попытайтесь ответить именно здесь на вопрос: Почему именно вас должны взять на работу?

Что написать в разделе «О себе» в резюме

8. Рекомендации — лучше не вставлять. Многие часто пишут: по – запросу. Это и так понятно. Если менеджеру по персоналу важно будет получить от вас рекомендации, он сам напомнит вам об этом на первом же телефонном собеседовании. Если нет, то ваши рекомендации могут даже не запросить.

Как выбрать и использовать рекомендации

9. Образование: рекомендую прикрепить фото дипломов, сертификатов, грамот, наград. Для этого есть специальный раздел «Электронные сертификаты». Не забудьте указать электронные курсы в пункте «Повышение квалификации и курсы», например, если вы освоили самостоятельно навыки программирования или веб-дизайна, то обязательно укажите об этом.

10. Портфолио: если есть необходимость по вашей специальности обязательно выкладывайте самые лучшие работы или ссылки на них.

11. Навыки: самые ключевые для вашей позиции. Не стоит писать опытный пользователь ПК, Word, Excel. Этим вы в 21 веке никого не удивите. Здесь необходимо указывать свои профессиональные компетенции, касаемо только вашей позиции.

Какие навыки и качества указать в резюме

12. Дополнительная информация: если есть права, автомобиль — это конечно тоже не будет лишним. Знание языков: если есть — выбрать свой уровень владения. Хобби вообще не стоит указывать, если это не связано с вашим профессиональным опытом. Здесь все просто.

13. Объем резюме должен составлять не более 2-х страниц. 3 страницы могут позволить себе только топ-менеджеры с большой экспертизой.

Резюме для Топ-менеджера

А теперь проверьте ваше резюме и по возможности распечатайте. Если получилось больше 2-х страниц — сделайте ревизию: удалите лишние должностные обязанности, пробелы между строчками, релевантный опыт работы. Приоритет отдавайте опыту работу в крупных компаниях и более длительному по времени. Вас же никто не заставляет писать автобиографию и переписывать свою трудовую книжку. Тем более, что вы могли иметь опыт работы по совместительству и без официального трудоустройства. И если он имеет большее значение, то стоит отдать предпочтение именно ему.

14. Пишите только правду и ничего кроме правды. Лучше что-то не включить и приукрасить, чем солгать.

15. Самый главный совет: если уж вы решились изменить видимость своего резюме, то сделайте все необходимое для того, что сделать его привлекательным для рекрутеров и продающим, чтобы увеличить свои шансы на приглашение. Для этого еще раз проверьте, воспользовались ли вы моими советами.

p.s. Для тех, кто все-таки еще не дошел до крайней точки невозврата и жизнь не загнала  в угол, очень рекомендую воспользоваться моим последним советом под номером 16Не открывайте резюме для всех, а тщательно исследуйте потребности каждой размещенной вакансии, и создавайте профильное резюме, используя метод рефрейминга.


Если ваше резюме вас не продает и у вас нет необходимых навыков, я буду рада составить для вас продающее резюме.

  • Я раскрою ваш бэкграунд: Покажу ваш опыт работы, образование и навыки в выгодном свете.
  • Я расскажу о ваших достижениях: Опишу ваши результаты по KPI в количественном выражении.
  • Я представлю вас экспертом: Подчеркну ваши сильные стороны, компетенции и качества.
  • Я оформлю ваше резюме по всем стандартам: Составлю грамотное резюме на русском языке по всем правилам HR.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.
Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Собеседование без усилий", "Как написать SMART-резюме без усилий".