Вы являетесь профессионалом и обладаете специальными навыками, необходимыми для эффективного выполнения своей работы, и кроме того, у вас уже сложился свой стиль работы с коллективом и определенная модель поведения. Если ваши навыки и принципы работы отвечают потребностям компании, вы будете наняты. Если вы не соответствуете требованиям компании, вы никогда не получите предложение о работе.
Чаще всего в период поиска работы соискатели не выпускают из рук телефон и мечтают услышать из своего смартфона долгожданные слова: «Мы рады пригласить вас на работу в нашу компанию!»
Это время мучительного ожидания приводит в отчаяние и порой доводит до депрессивного состояния. Почти каждый человек, который находится в поисках работы задает себе следующие вопросы:
Что со мной не так?
Почему меня никто не приглашает?
Неужели они не видят, какая я умная, способная, да и вообще лучше меня кандидата им не найти…?
N! B! Внимание! Внимание!
Вы только что узнали первую ошибку, которую допускают новички — соискатели. Нельзя фокусироваться на себе и заботиться об удовлетворении только своих потребностей. Так вы не найдете работу своей мечты.
Согласитесь, что работодатели тоже думают исключительно о своих интересах, точно так же, как вы о своих. Поэтому те из вас, кто сможет понять первое правило поиска работы, будут далеко впереди остальных кандидатов.
Первое правило поиска работы
Определите основные потребности работодателя и постарайтесь удовлетворить их на все 100%.
Попытайтесь дать ответы на следующие на вопросы:
- Какого кандидата ищет работодатель?
- Как я могу решить его проблемы?
- О чем думает рекрутер?
- Что ожидают увидеть в моем резюме?
- По каким критериям в компании происходит отбор кандидатов?
- Что в моем резюме можно изменить, чтобы соответствовать профилю вакансии?
- В чем мои сильные стороны?
Основной принцип поиска работы: Думайте прежде всего о работодателе, а потом о себе. Работодатель — покупатель. А как, известно, кто платит, тот и устанавливает правила.
Ваша цель заключается в том, чтобы получить работу, а цель работодателя прямо противоположная: ему не нужно нанимать людей, которым нужна работа, ему нужен сотрудник, который будет удовлетворять его основным потребностям.
Запомните первое правило поиска работы: Вы должны стать созвучны ожиданиям работодателя, соответствовать его требованиям и удовлетворять его потребностям.
Мой метод поиска работы заинтересовал сайт №1 в СНГ!
Раиса Сорокина
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.