Почему я не могу пройти собеседование?

почему я не могу пройти собеседование

Подавляющее большинство соискателей начинают задумываться над вопросом: «Почему я не могу пройти собеседование?», пройдя несколько неудачных интервью. Надо признать, что определить основные причины отказов самостоятельно достаточно трудно. Основываясь на личном опыте работы и по отзывам моих клиентов, 99% обратившихся ко мне за помощью, называют неверные причины того, почему они не могут пройти собеседование и каковы главные проблемы их трудоустройства.

В начале своего поиска работы кандидаты совершают активные действия и имеют боевой настрой. Однако, чаще всего неподготовленные соискатели, сталкиваясь с первыми отказами, начинают терять веру в себя, у них снижается самооценка, и из-за страха не найти работу, их первоначальные ожидания начинают претерпевать метаморфозы: от начальной цели остается только один небольшой отрывок — «Я хочу найти работу — и уже не важно — какую, где и за сколько».

Эксперты отмечают, что проблема трудоустройства заключается в том, что дельта между «Хочу» и «Имею» в затянувшемся поиске работы увеличивается в геометрической прогрессии, так как ожидания соискателя не совпадают с реальностью. И чаще всего все сводится к тому, что их желания и амбициозные цели по SMART по поиску работы нивелируются, и в итоге «Хочу» соискателя сводится к «Уж найти мне что-нибудь, да побыстрее». Знакомая ситуация?

Что происходит дальше?

Кривая переживаний достигает своего максимального предела. И дальше все становится только хуже: ситуация усугубляется тем, что кандидаты не понимают, что они делают неправильно и начинают прислушиваться к советам «всезнающих доброжелателей» в лице друзей, коллег и близких, и тем самым еще более усложняют себе процесс поиска работы. Еще А. Эйнштейн говорил: «Те важные проблемы, с которыми мы сталкиваемся не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы находились, когда их создавали». К сожалению, именно это и является роковой ошибкой всех соискателей — они не могут изменить свой уровень мышления, не осознавая самой сути проблемы.

Не всем суждено, как Стиву Джобсу — Think different (Думать иначе) и выйти за пределы своего разума. Поэтому я предлагаю вам пройти диагностику и определить ключевые причины и остановить неудачные походы на собеседования раз и навсегда! Известно, что определение причины проблемы — это уже 90% ее решения.

КОУЧ-СЕССИЯ «ДИАГНОСТИКА» — скорая помощь в подготовке к собеседованию.


«ДИАГНОСТИКА» (60 минут) включает:

  • Тест-драйв: Проведение настоящего собеседования (ТОП-10 вопросов) — 30 минут
  • Обратная связь — 20 минут
  • Ответы на ваши вопросы — 10 минут

Форматы проведения — skype, whatsapp, viber

Узнать больше


Для кого подойдет «Диагностика»?

  • Вы выкладываетесь на собеседовании на все 100%, но до сих пор не получили результаты, которые вы хотите от вашего поиска работы.
  • Вы думаете, что успешно прошли собеседование, но почему-то так и не получили оффер.
  • Вам кажется, что на вопрос: «Расскажите о себе» вы даете банальный ответ.
  • Вы делаете все возможное, но это ни к чему не приводит, и вы стали терять уверенность в себе.
  • Вы только начинаете искать свою первую работу или уже имеете опыт прохождения собеседований, но терпите одну неудачу за другой.

Закажите консультацию «Диагностика» и узнайте основные причины, которые мешают вам пройти собеседование.

Лайфхаки

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.
Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Я боюсь собеседований!", "Сразить наповал #Резюме", "Сразить наповал #Сопроводительное письмо".