Тест Майерс-Бриггс: Кто вы есть на самом деле?

Тест Майерс-Бриггс (MBTI)

Существует три способа для того, чтобы понять и оценить индивидуальные свойства личности и найти свое предназначение в жизни: самоанализ, коучинг и тестирование. В идеале, конечно, необходимо использовать все три метода. Однако не каждый среднестатистический житель нашей страны может позволить иметь личного коуча, а тем более заставить себя думать и задавать самому себе вопросы. Большинство из нас, скорее умрут, чем сделают это. Думать — это значит задавать себе открытые вопросы. Для чего я живу? Чем я хочу заниматься? Какова цель моей жизни? А теперь предлагаю вспомнить, какой последний вопрос вы задавали самому себе? Нет, только не из разряда: Пить или не пить?

Для вас у меня есть отличная новость: существует самый легкий способ узнать, кто вы есть на самом деле. Для этого нужно ответить на вопросы онлайн-теста и получить свой вердикт. Из многочисленных инструментов, предназначенных для оценки типа личности, тест Майерс-Бриггс или MBTI, несомненно, является наиболее широко распространенным и хорошо известным. В этой статье я постараюсь рассказать вам, как это работает и как может помочь вам в поиске работы и построении карьеры.

Тест MBTI (Myers Briggs Type Indicator) создали Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Майерс Бриггс. Он основан на базе идей Карла Юнга и позволяет выявить 16 типов личности в зависимости от сочетания 4-х черт.

Как это работает? На основе ваших ответов на целый ряд предложенных вопросов по определенной системе, определяется тип вашей личности по четырем критериям.

E (Extraversion) — I (Introversion) Экстраверсия — Интроверсия
S (Sensing) — I (Intuition) Ощущение — Интуиция
T (Thinking) — F (Feeling) Мышление — Чувства
J (Judging) — P (Perception) Суждение — Восприятие

По результатам прохождения теста вам присвоят идентификационный номер, состоящий из четырех букв, каждая из которых соотносится с вашим типом личности.

В чем заключается польза от прохождения теста?

1. Резюме и сопроводительное письмо. Вы получите подробное описание своей личности по итогам прохождения теста: смело берите формулировки ваших сильных качеств и вставляйте в свое резюме. Не забудьте украсить и свое сопроводительное письмо «умными» фразами.

2. Собеседование. Вы можете также использовать описание вашей личности при подготовке на следующие вопросы на интервью:

3. Построение карьеры. Если вы уже выбрали свой путь, не зная своего типа личности, вы сможете после прохождения теста определить не только правильность своего выбора, но и легче решать трудности, возникающие на пути. Если ваша работа связана с продажей товаров или услуг, знание типа личности может быть полезным в понимании того, какие способы передачи информации своим клиентам для вас являются доминантными, и как вы сможете компенсировать свое слабое место, делая ставку на своих сильных качествах.

Зная, например, что именно заряжает вас энергией, как вы предпочитаете получать информацию, какой подход используете в решении проблем, как вы планируете свое время, все это может помочь вам в выборе вашей профессии и должности, которые будут наиболее всего соответствовать вашему типу личности. От этого зависит, как вы будете себя чувствовать в своей новой роли: комфортно и продуктивно, или совсем наоборот. Чем больше вы понимаете свои сильные и слабые стороны, тем лучше вы способны искать в себе возможности для роста в определенных областях и составить свой индивидуальный план развития.

4. Стать лучшим руководителем. Чем больше вы будете знать о критериях оценки личности, тем лучше вы сможете понимать своих подчиненных и учитывать их характеристики при распределении ролей в команде. Знание своего типа личности поможет вам также выбрать наиболее подходящий стиль управления.

Нет правильного или неправильного типа. Важно помнить, что тип MBTI описывает только характеристики, а не навыки или способности человека. В этом тесте нет ни одного правильного типа личности. Каждый тип личности может одинаково хорошо адаптироваться и функционировать в любой сфере деятельности с одной лишь разницей:

Живете вы с вдохновением и страстью весь рабочий день или ждете 18.00. и только потом начинаете жить.

Я несколько раз проходила такой тест в разные периоды своей жизни, и всегда получала один и тот же результат. Хочу вас предупредить, если вы проходите этот тест впервые, итоги могут вас сильно удивить, и вы будете яростно сопротивляться им. Например, когда я узнала, что я — интроверт и далеко не прирожденный лидер, была абсолютно с этим не согласна. Разработать план побега с урока и убедить весь класс следовать за мной, не составляло для меня никакого труда. И только на позиции руководителя я осознала, что управлять людьми это совсем не та деятельность, которой я бы хотела посвятить свою жизнь. Это было всегда проблемой: мне было не удобно в роли босса. И я сменила направление на 180 градусов, иначе угодила бы туда, куда меня несло. Я поняла, что я не хочу вести за собой людей, а хочу помогать им найти свой собственный путь.

Как видите, тест работает. У меня было несколько слепых пятен и я не смогла сама определить, кто я есть на самом деле. Прохождение теста помогает мне время от времени проверять, не произошли ли во мне внутренние изменения.

Я предлагаю вам два варианта бесплатного прохождения теста: