9 «фишек» в резюме: нестандартный и креативный подход (Часть I)

Требования современного рынка и времени усложняют и требования к резюме кандидатов. Многим компаниям – лидерам рынка нужны яркие личности. При выборе кандидатов работодатели начинают ориентироваться не только на профессиональный опыт, но и на бренд, отзывы, публичность, индивидуальность, креативность, харизму, инновационные идеи и цифровую грамотность.

Несомненно, что в резюме в первую очередь должны быть ключевые фразы и слова, соответствующие цели поиска. Однако, содержание резюме не должно от этого страдать. Ваша индивидуальность и суть как профессионала не должна потеряться в потоке правильных фраз. Поэтому соискателям, которые хотят удивить, привлечь внимание или в чем-то убедить читателя своего резюме, помогут «фишки». Их цель – донести до целевой аудитории индивидуализированное сообщение и ключевые ценности. К тому же «фишки» дадут некоторое преимущество на рынке труда, если эти элементы гармонично связать с другими разделами, не нарушая структуру резюме.

В этой статье я представлю вашему вниманию 9 «фишек», которые помогут вам создать у читателя резюме целостный образ высокоэффективного профессионала. Даже если вы не так решительно настроены или просто побоитесь самостоятельно добавить пару «фишек» в резюме, сомневаясь в том, будет ли это уместным и приемлемым для вашей сферы и уровня позиции, то все равно рекомендую подготовить эту информацию о себе. Эти данные нужны не только для резюме, но и для подготовки к собеседованию, а также в первую очередь для самоопределения себя в профессии.

Содержание

  • Часть I.
    • Фишка №1. Миссия
    • Фишка №2. Девиз
    • Фишка №3. Самоопределение
    • Фишка №4. Преимущества
    • Фишка №5. Результаты в одной картинке
  • Часть II.
    • Фишка №6. Цитаты
    • Фишка №7. Отзывы
    • Фишка №8. Причины найма
    • Фишка №9. Переломный момент в карьере

Делать то, что делают все, стоит не больше, чем песок в пустыне.

Часть I.

Фишка №1. Миссия

Усилить заголовок резюме можно своей миссией. Миссия – это то, чего вы хотите достичь, на что готовы, к чему стремитесь или какую пользу можете принести компании. Подумайте, в чем заключается ваша миссия, для чего и ради чего вы работаете на компанию, если исключить финансовую сторону этого вопроса.

Чтобы вам было понятно, что такое миссия в профессиональном аспекте, приведу свои примеры. Вот моя текущая миссия в роли карьерного консультанта по поиску работы:

«Помогать проложить соискателям путь к поиску успешной работы и росту в карьере»

В роли копирайтера резюме миссии будут уже другими:

«Воплощать карьерную историю клиентов в резюме, стратегически используя их конкурентные преимущества и уникальную ценность»
«Создавать аутентичное и брендовое резюме для каждого клиента, которое поможет им достичь в карьере того, чего они хотят»
«Разработать лучшее продающее резюме»

В третьей роли писателя книг и блогера миссия также меняется:

«Способствовать повышению уровня знаний о процессе поиска работы и предоставлять качественные образовательные материалы»

Посмотрите на мои предыдущие миссии, когда я работала бизнес-тренером:

«Реальный прорыв в работе сотрудников компании после прохождения тренингов»

и HR-консультантом:

«Помогать формировать лидеров и сильные команды для роста бизнеса»

Из моих личных примеров, вы видите, что миссия прежде всего отражает главную цель текущей позиции или вашей цели поиска. Поэтому именно это держите в голове, когда будет создавать свою миссию для резюме или отвечать на аналогичный вопрос на интервью. В резюме нет места вашей личной миссии, про которую часто пишут многочисленные «эксперты» в книгах по личностному развитию, без привязки к профессии или экспертизе. Если вы хотите окунуться в эту тему поглубже, могу порекомендовать к изучению книгу Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей».

Давайте рассмотрим формулу и другие примеры миссий из разных профессий, которые помогут написать вам свою миссию.

На самом деле существует довольно простая формула для создания миссии:

Помогаю (кому?)Делать (Что?)Для чего? (Зачем?)

Примеры миссий для разных профессий:

Помогать компаниям-производителям внедрять и усиливать принципы бережливого производства для увеличения доходов и сокращения отходов.

Помогать компаниям в сфере недвижимости соединять покупателей и продавцов для роста рентабельности бизнеса и качества предоставляемых услуг.

Помогать компаниям создавать устойчивую организационную систему для роста бизнеса.

Помогать компаниям управлять операциями и сложными бизнес-процессами в процессе реструктуризации и расширения бизнеса.

Помогать другим компаниям в России достигать взрывного роста доходов за счет увеличения количества лидов и клиентов.

Помогать компаниям достигать лидерства в отрасли за счет налаживания прочных отношений с клиентами.

Помогать управлять маркетинговым агентствам, чтобы стимулировать рост целевой аудитории и улучшать многоканальное взаимодействие с клиентами для роста бизнеса электронной коммерции и оптимизации маркетингового бюджета.

Помогать компаниям планировать и разрабатывать дорожные карты внедрения технологий для автоматизации процессов.

Помогать компаниям снижать риски, избавляя от необходимости нанимать внешнего юриста.

Помогать обеспечивать стартапам стремительный рост и надежную защиту от рисков через продажи и юридическую экспертизу.

Эта формула не панацея. Могут быть и другие варианты написания миссии.
Можно начать формулировать свою миссию с глагола, как и в предыдущих примерах:

Быть новатором, уметь использовать технологии и быть преданным своему делу.

Вдохновить на реализацию проекта каждого члена команды.

Видеть потенциал каждого ученика, помочь раскрыть и развивать его.

Внедрять эффективные стратегии роста, сводить к минимуму расходы, обеспечивать надежный внутренний контроля и прозрачные системы отчетности.

Вывести компанию на новый уровень прибыльности с помощью передовых маркетинговых технологий.

Выводить предприятия на качественно новый уровень по ассортименту и качеству предлагаемых товаров.

Вырастить LTV клиента, не просадив маржинальность.

Делать бренд узнаваемым, любимым и востребованным.

Делать свой учебный предмет любимым для других.

Добиваться роста бизнеса и находить нестандартные решения неразрешимых ситуаций.

Достигать цели через визуализацию и контекстное наполнение коммуникаций с целевой аудиторией.

Запускать и реализовывать масштабные, ресурсоемкие и технологичные проекты, которые окажут значимый экономический эффект и зададут высокую планку для рынка.

Запускать программы обучения как трамплин для повышения доходов, удержания и сплочения персонала, увеличения производительности предприятий.

Конвертировать накопленный потенциал в дальнейший рост продаж, улучшать бизнес-процессы и обеспечивать лидерство компании на целевых рынках.

Консультировать стартапы по привлечению дополнительного капитала, оптимизации процессов с целью роста прибыли.

Находить «лидеров мнений» и договариваться с ними.

Находить новые возможности для финансового роста компании.

Обеспечивать более быстрый рост и большую прибыль, чему у конкурентов на рынке.

Обеспечивать достижение маркетинговых целей по прибыли.

Обучать сотрудников преодолевать препятствия и проявлять творческий подход.

Осуществлять эффективное руководство компанией и обеспечивать внедрение новых технологий для развития новых направлений бизнеса.

Построить современную систему управления проектами через и сформировать успешную команду.

Превращать безвыходные ситуации в вдохновляющие успехи.

Проводить преобразования в компаниях для устойчивого роста и доминирования на рынке.

Создавать более эффективную обучающую среду, в которой студенты будут достигать высоких результатов.

Стать учителем-партнером.

Сформировать благоприятную и стимулирующую обучающую среду, позволяющую студентам получать новые знания и навыки.

Управлять изменениями и упрощать процессы.

Управлять качеством юридической поддержки через единство позиции и методологии, обмена знаниями и централизации процессов.

Устранять препятствия для роста доходов с помощью революционных инициатив, поддержки и обучения.

Формировать бизнес-стратегии и внедрять новые бизнес-модели для развития компания в разных направлениях.

Разрабатывать и адаптировать комплексные финансовые схемы с учетом изменения бизнес-среды.

Разрабатывать стратегии, которые помогают бизнесу преодолевать препятствия и сопротивление на пути к исключительным достижениям.

Разработать мощную бренд-стратегию и вдохновить на ее реализацию всю команду.

Раскрывать потенциал брендов за счет масштабного маркетинга и создания сильной команды.

Расширять возможности для роста бизнеса с помощью революционных стратегий и программ.

Собирать с нуля и создавать сильную команду. Вдохновлять сотрудников на творчество и ориентировать на продуктивность.

Создавать лучшие маркетинговые пакеты для карьерного роста и успеха клиентов.

Создавать удобные и привлекательные решения, которые позволяют расти, зарабатывать или экономить. Клиенты получают конкретное и обоснованное решение бизнес-задач.

Также можно написать миссию, используя и другие части речи: существительные и прилагательные.

Стремление к успеху и содействию устойчивого преобразования бизнеса, росту доходов и повышению прибыли.

Ориентация на рост бизнеса, пробуждение страсти и вовлеченности к бренду.

Тактическое управление поведением клиентов, генерирование идей и постоянное совершенствование маркетингового комплекса для мультимедийных каналов.

Разработка и реализация стратегического и тактического плана развития направления, ориентированного на B2B и B2G.

Разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии, трансформация маркетинговой функции в контексте новых корпоративных задач.

Любовь к своему делу + вдохновение + компетентность + дальновидность.

Стремление к содействию устойчивого развития в образовательных технологиях, методах и подходах к обучению.

Реструктурирование бизнеса, изменение бизнес-модели, построение новой эффективной операционной модели.

Проведение преобразований в компаниях для устойчивого роста и доминирования на рынке.

Развитие бизнеса с целью максимизации продаж за счет привлечения новых клиентов и сохранения существующей клиентской базы.

Развитие продаж комплексных проектов по распределению электроэнергии и автоматизации.

Обеспечение процесса качественных изменений в компании, способствуя её выходу на новый уровень.

Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения рентабельности бизнеса.

Повышение стоимости компании и ее активов.

Цифровая трансформация компании для роста продаж.

Лучше всего расположить миссию в начало резюме сразу после раздела «Цель поиска/Желаемая должность» или перед профилем (раздел «Обо мне»). Это мостик, который соединяет цель поиска и профиль в единое ценностное предложение, своего рода слоган, который четко и лаконично сообщает, к чему вы стремитесь и в чем состоит ваша ключевая экспертиза.

Вот как это может выглядеть в резюме.

Пример №1

Пример №2

Пример №3

Пример №4

N! B! Так же, как и в других разделах резюме не используйте в миссии личные местоимения: «я», меня, мной, мои, наша и т. д.

Фишка №2. Девиз

Вы задавали себе когда-нибудь такой вопрос: какой ваш девиз по жизни? А если вас спросят на собеседовании, что вы ответите? Вы уверены, что сможете громко заявить о себе, придумав на ходу яркий слоган? Хватит ли вам на это нескольких секунд? Лучше подстраховаться заранее и сформулировать девиз вашей профессиональной жизни.

Девизы есть и у компаний. Например, всем известны слоганы компаний: Nike — Just Do It («Просто сделай это»), Apple: Think Different («Думай иначе»), Dollar Shave Club: Shave Time. Shave money («Время бриться. Время экономить»).

Попробуйте передать через девиз свой секрет успеха в карьере. Это может быть ваш девиз по жизни, философия в профессии, квинтэссенция опыта. В качестве девиза можно использовать лаконичные фразы, известные изречения, слоганы, принципы. Например, для аналитика хорошим девизом будет «Подвергай все сомнению!». А вот мой девиз: «Сила в резюме!»

Примеры:

  • «Не падай, пока не прозвучал выстрел!»
  • «Меньше слов, больше дела!»
  • «Мое кредо — менять мир вокруг легко и просто!»
  • «Никогда не сдаваться!»
  • «Разнообразие и инклюзивность!»
  • «Достигай результата с командой!»
  • «Меняй традиционные подходы на инновации!»
  • «Лучше поздно, чем никогда!»
  • «Будь реалистом – говори правду!»
  • «Не тонуть в операционке!»
  • «Я никогда не сдаюсь!»
  • «Расти или уходи!» (принцип McKinsey)
  • «Per aspera ad astra» («Через усилие к победе!»)
  • «Думай эффективно, решай быстро!»
  • «Не исправляй беду бедою!» (Геродот)
  • «Нет продуктов, которые нельзя продать!»
  • «Каждая деталь важна!»
  • «Сила в коде!»
  • «Дедлайны превыше всего!»
  • «Хорошая работа окрыляет!»
  • «Ни одного ушедшего клиента!»

N! B! Девиз должен вызывать положительные чувства и производить хорошее впечатление у читателя резюме.

Фишка №3. Самоопределение

Как вы можете охарактеризовать себя одним, двумя или нескольким словами? Это вопросы, которые часто ставят в тупик соискателя на интервью. Если вы работаете по найму, то вы не можете сказать, как Нассим Талеб (автор книги «Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости»): «Мне не нужно самоопределение». Напротив, наемному сотруднику профессиональная идентичность нужна. Это главное отличие кандидатов, работающих по найму от тех, кто работает на себя.
Так как я не работаю на конкретную компанию, то могу себя идентифицировать по-разному, в зависимости от услуги, которую оказываю клиентам. Например,

  • Карьерный коуч
  • HR-консультант
  • Тренер по собеседованию
  • Копирайтер по созданию бренда в резюме
  • Автор книг по поиску работы

В отличие от фрилансеров, корпоративные сотрудники так сделать не могут, потому что занимают определенную позицию с ограниченным кругом задач.

Давайте рассмотрим три способа, как можно идентифицировать и представить себя.

Способ №1. Карьерное позиционирование

Можно использовать деловой подход, просто идентифицируя себя со своей профессией, сферой и специализацией. Другими словами – это и есть ваше карьерное позиционирование.
Например,

  • Карьерный коуч по поиску работы
  • Интернет-маркетолог по направлению e-commerce в банковской сфере
  • Управляющий директор корпоративного бизнеса в нефтегазовом секторе
  • Директор розничной сети в FMCG-ритейле non-food

Самоопределение в профессии составляет основу раздела «Цель поиска/Желаемая должность» и располагается в начале резюме. Подробно эту тему я разобрала в статье «Карьерное позиционирование».

Способ №2. Цепляющий заголовок

Также можно использовать креативный и нестандартный подход, отвечая на вопрос: «Кто вы?». Например, можно описать себя одним словом:

  • Стратег
  • Перфекционист
  • Сильный лидер
  • Визионер
  • Фантазер

Двумя словами:

  • Строитель бизнеса
  • Адепт технологий
  • Перформер в продажах
  • Трансформатор изменений
  • Стратегический гений
  • Человек действия
  • Цифровой кочевник

Тремя словами:

  • Адепт Норы Галь
  • Генератор больших идей
  • Специалист по добыче трафика
  • Универсальный проектный менеджер
  • Специалист по трансформации бизнеса
  • Активный, настойчивый и амбициозный
  • Креативщик, проверенный боем
  • Стратег — работаю на опережение

Способ №3. Разговорный

Третий способ подходит экстравертам и «болтунам», которым очень хочется рассказать о себе чуть больше, чем позволяет формат резюме и чем от них это требуется. Именно такие расплывчатые формулировки чаще всего встречаются в резюме соискателей. Например,

  • Визионер, обладающий стратегическим видением и широким кругозором, способностью видеть тренды применения новых методов в управлении проектами.
  • Перфекционист, бескомпромиссность в стремлении добиваться максимальной эффективности
  • Профессионал, способный мыслить стратегически, грамотно выстраивать работу и управлять бизнес-процессами.
  • Сильный менеджер с экспертизой в управлении проектами с опытом выстраивания эффективных отношений с командой и долгосрочных партнерских отношений с клиентами, умение понимать их задачи и пожелания.
  • Хороший коммуникатор, умеющий выстраивать и оптимизировать рабочие процессы.
  • Стратег и тактик в области маркетинга, ориентированный на результат.
  • Генератор идей, способный воплотить план в успешный проект. Позитивным настроем и энтузиазмом вдохновляю других и помогаю формировать профессиональные команды.
  • Лидер, способный вовлекать и повести за собой, развивая сотрудников и привлекая новые таланты.
  • Профессионал высокого уровня, обладающий целеустремленным подходом к выполнению поставленных задач, способный реализовать свой потенциал.

Я выступаю за добавление такого текста, только в случае, если это имеет значение и может служить добавленной стоимостью к резюме. Вот эти примеры намного лучше:

  • Учитель, настоящий наставник и помощник, который сможет мотивировать, научить студента быть открытым новым идеям, гибким и по-настоящему полюбить предмет и процесс обучения
  • Строитель, который сможет построить эффективную систему управления проектом.
  • Высокоэффективный, ориентированный на повышение стоимости компании финансовый директор, который решает проблемы и способствует росту компании.
  • Инициатор и проводник организационных изменений.
  • Лидер в управлении процессами, операциями, технологическими решениями.
  • Многофункциональный бренд-маркетолог и эксперт в разработке комплексных стратегий для целевых рынков.
  • Профессионал, способный мыслить стратегически, грамотно выстроить работу и управлять бизнес-процессами.
  • Сильный лидер, который сможет системно выстроить каналы продаж и продвижения продуктов компании, развивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами, определять стратегию ценообразования и осуществлять поиск новых направлений развития бизнеса»
  • Сильный менеджер с экспертизой в управлении проектами с опытом выстраивания эффективных отношений с командой и долгосрочных партнерских отношений с клиентами, умение понимать их задачи и пожелания.
  • Стратег, инициатор и проводник изменений с нешаблонным подходом к решению бизнес-задач out-of-the-box.
  • Строитель, который сможет построить эффективную систему в подразделении продаж, управлять кратным ростом и масштабированием бизнеса, внедрить проекты автоматизации
  • Трансформатор изменений через оптимизацию систем и процессов с целью экономии времени и снижения затрат.

Способ №4. «Два в одном: Опишите и расшифруйте»

Чтобы ваши слова не казались высокопарными, добавьте доказательства, подтверждающие ваше заявление. Вот как можно это сделать:

  • Коуч-наставник: помогаю настроить сотрудников на успех с первого дня работы в компании.
  • Перформер в продажах: превращаю потенциальных клиентов в активных.
  • Трансформатор изменений. Проверенная траектория увеличения доходов в 2-3 раза при одновременном сокращении затрат на серверную часть.
  • Специалист по добыче трафика. Превратил три неизвестных продукта в известные бренды. Снижение стоимости лида на 32%».
  • Перфекционист. Объем продаж +35% рост за 1 год, + 22% скачок продаж в сети [Название сети], +2% рост доли рынка в категории [Название категории].
  • Перформер в продажах. Рост дохода +35%, рост новых клиентов +15 000.
  • Генератор больших идей. Рост выручки с нуля до 10 млн руб. в течение года после найма.
  • Универсальный проектный менеджер кросс-функциональных проектов по улучшению бизнес-процессов и внедрению изменений с целью улучшения эффективности. Опыт запуска 15 проектов c бюджетами от 1 млн до 100 млн руб.
  • Специалист по трансформации бизнеса. Разработал широкий спектр программ и процедур, позволивших добиться рентабельности, эффективного использования ресурсов и прозрачности операций».
  • Человек действия. Придерживаюсь принципа: если могу сделать что-то сама, то непременно это делаю на отлично. Однако, если я не знаю, как это сделать наилучшим образом, то сделаю все возможное, чтобы этому научиться у своих более опытных коллег».
  • Стратег по типу личности, поэтому не могу начинать работать над проектом, не представляя, что конкретно ждет меня впереди. Разработка стратегического плана является для меня первоочередной задачей. Ежедневно отслеживаю результаты своих действий, сопоставляя их с первоначальным планом. В случае отклонения от заданного курса, определяю причины, анализирую ситуацию и по мере необходимости изменяю план действий, при этом не изменяя своей цели.
  • Адепт Норы Галь. В моих текстах царит культ Галь, Даля и Розенталя, поэтому умею писать понятно, лаконично и выразительно, а также быстро приводить в порядок чужой текст. Могу исправить текст так, чтобы не нужно было нажимать на «Подробнее».
  • Фантазер, тяготею к творчеству и креативу. Умею писать тексты, которые будут работать на вас и за вас 24 часа в сутки. Пишу не 12 часов, а головой. Веду читателей по скользкой горке».
  • Проверенный боем пишущий редактор для интерфейсов. Найду ваши слабые места и составлю гайдлайны. Создам шаблоны сообщений для всех каналов коммуникации на все случаи жизни, составлю глоссарий терминов, разработаю сценарии для обучающих роликов».
  • Менеджер с успешным опытом в продажах более 12-ти лет и все время нахожусь на огневом рубеже, регулярно проверяя на практике, насколько точно «попадают» в цель мои тренинги.
  • Бизнес-тренер, владеющий методологией создания тренингов и вебинаров под запросы компании.
  • Цифровой кочевник. Основная среда моего обитания – интернет.

Рекомендация: Пройдите тест Майерс Бриггс и выберите подходящие формулировки из описания вашего типа личности.

Фишка №4. Преимущества

Специалисты по продажам знают, что продавать нужно не свойства и характеристики, а выгоды – преимущества. Техника «Свойства — Выгоды» очень успешно используется в продажах. Свойства – описание вашего профессионального бэкграунда: опыт работы, образование, качества, навыки и умения. Свойства вы уже представили в разных разделах резюме, но работодателей прежде всего интересует, какие выгоды (или пользу) они получат, если выберут именно вас. Выгоды — это ваше УТП (Уникальное Торговое Предложение) на рынке труда, ваши преимущества перед остальными соискателями — это компетенции и достижения.

Как пройти собеседование: лучшие техники продаж.

Техника «Свойства – Выгоды» работает и для «фишек» в резюме. Из миссии, девиза, самоопределения уже становится понятно, какую ценность предлагает соискатель работодателю. Тем не менее на языке продаж – это всего лишь свойства и характеристики продукта. Если вы хотите напрямую заявить о своих выгодах, т. е. конкурентных преимуществах, то вам стоит добавить в резюме фишку №4.

Попробуйте добавить в резюме три ответа на вопросы: Почему я? Почему стоить нанять меня? Почему именно я являюсь идеальным кандидатом на эту позицию? Перечислите всего три главные выгоды, по которым работодатель должен принять решение о выборе в вашу пользу.

Техника «Правило Трех» поможет ответить на эти вопросы кратко, ясно и конкретно.
Вот как эта техника работает на моем примере.
Вот мое самоопределение

Ведущий специалист в России по карьерному маркетингу, эксперт по резюме, гуру тренер-интервьюер.

Если оставить только так, то будет претенциозно. Почему я ведущий специалист? Почему я эксперт по резюме? Почему я гуру тренер-интервьюер? Надо привести доказательства в пользу своего утверждения.
Если добавить подтверждение, то будет выглядеть намного убедительнее:

Было:

Ведущий специалист в России по карьерному маркетингу.

Стало:

Ведущий специалист в России по карьерному маркетингу. Издательство №1 в России «Эксмо» выбрало Раису Сорокину коучем №1 в России по поиску работы. В течение 2020 года книга «Я боюсь собеседований»» становилась бестселлером продаж на Озон 6 раз и продержалась 4 недели в лидерах продаж в своей категории. Генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков отметил, что: «…книга Раисы Сорокиной «Я боюсь собеседований!» поможет подготовиться к собеседованию на 100%.

Было:

Эксперт по написанию резюме.

Стало:

Эксперт по написанию резюме. Автор книги «Сразить наповал. #Резюме». В портфолио 1500+ продающих резюме. Рост конверсии откликов и приглашений на собеседования в среднем от 2-х до 6-ти раз, сокращение отказов на 90-95%. Раису Сорокину рекомендуют ведущие кадровые агентства, как лучшего специалиста по резюме.

Было:

Тренер гуру-интервью.

Стало:

Тренер гуру-интервью. Автор бестселлера «Я боюсь собеседований!». В портфолио 5 авторских тренингов: «Первое собеседование», «Эффективное собеседование», «Мастер интервью», «Собеседование без усилий», «Самопрезентация». Проведено 400+ индивидуальных тренингов по подготовке к собеседованию.

Примеры преимуществ для разных профессий:

Консультант, который:
— способен парой вопросов понять брать или не брать кандидата;
— помогает людям принимать осознанные решения о траектории карьерного развития;
— предлагает стратегии для достижения карьерных целей – от карьерного позиционирования, составления резюме до тренировки интервью.

3 причины почему «Я»:
• 10+ опыт работы с федеральными сетями: X5, «Дикси», «Тандер», «Метро», «Ашан»;
• выполнение плана по продажам на 120-130%;
• в наличии контакты с ЛПР в сетях из разных категорий.

Три сильные стороны в работе: построение нетворкинга, развитие команды продаж и удовлетворенность клиентов.

Три главных преимущества, которые предоставляю компаниям, — это трехэтапный процесс успеха:
— понимаю, как люди работают, взаимодействуют, развиваются и учатся;
— вижу невидимое в ситуациях, вызовах и изменениях;
— применяю методы, которые решают реальные бизнес-задачи.

Три преимущества:
— работаю с сильной командой юристов и знаю, как их нанимать;
— бизнес получает эффективный и понятный юридический сервис;
— решаю сложные кейсы и готова нести ответственность за результат.

Почему я?
— умею анализировать конкурентную среду, проводить анализ и сегментацию целевой аудитории, определять и приоритизировать потребности клиентов;
— знаю, как собирать данные для подготовки маркетинговых исследований, аналитических отчетов, презентаций; готовить отчеты для анализа эффективности рекламных кампаний;
— могу готовить брифы для специалистов, составлять технические задания на разработку функционала, прорабатывать задачи вместе с дизайнерами, аналитиками и разработчиками.

Почему я?
• делаю то, о чем договорились, если нужно отклониться от плана — дедлайны превыше всего.
• нацелен на результат, не опускаю руки ни при каких обстоятельствах, ищу новые пути дойти до цели;
• умею вести переговоры с бизнес-подразделениями и с представителями компании.

Почему я?
• умею писать новости, пресс-релизы, статьи и другие текстовые материалы таким образом, чтобы они понравились как обычному читателю, так и журналисту;
• могу кратко и внятно излагать свои мысли, расставлять приоритеты и жить дедлайнами;
• знаю, как брать интервью и постоянно придумывать новые инфоповоды.

Что могу?
• могу оказать своевременную компетентную консультацию по любому из товаров;
• могу заинтересовать покупателя товаром и предложить ему выгодные акции на покупку;
• могу точно выявить потребности клиента и предложить лучший вариант;
На что способен?
• способен мирно разрешать конфликты с покупателями;
• способен грамотно организовать товар на прилавке;
• способен подготовить товар к продаже;
Что умею?
• умею осуществлять продажу таким образом, чтобы у покупателя оставались положительные эмоции от покупки».

Вот как эту фишку можно оформить в резюме.

Пример №1

Пример №2

N! B! В случае, если у вас не хватает места в резюме, добавьте эту информацию в сопроводительное письмо.

Фишка №5. Результаты в одной картинке

Результаты можно оформить в одной картинке или в таблице, а также с помощью диаграммы.
Используйте следующие подзаголовки к рисункам:

  • Работа в цифрах
  • Достижения в цифрах
  • Результаты в одной картинке

Вот как это может выглядеть в резюме.

Пример №1

Пример №2
Пример №3
Пример №4
Пример №5
Пример №6


Мои услуги по написанию резюме меняют траекторию поиска работы клиентов и помогают им сделать успешный карьерный рост. Я использую силу слова в резюме для демонстрации ценности, кандидатов, чтобы поднять резюме на уровень выше. И тем самым обеспечить прочную основу для эффективного поиска работы и карьерного продвижения.

Если вы готовы доверить мне создание резюме и написание сопроводительного письма, воспользуйтесь одним из пакетов по услуге «Продающее резюме» или «Функциональное резюме». Вы сможете уверенно ориентироваться в поиске работы, обеспечить более быстрый переход по карьерной лестнице, повышение заработной платы или трудоустройство.

Хотите вывести свою карьеру на новый уровень, чтобы вас заметили на рынке труда, посетите мою страницу услуг, чтобы узнать больше о написании резюме для поиска работы. Прежде чем оформить заказ, убедитесь, что вы ознакомились с предлагаемой услугой и с тем, как работает процесс взаимодействия. Пожалуйста, прочитайте описание услуги, отзывы и мои ответы на вопросы.

заказать резюме для топ-менеджера
Следующие две вкладки изменить содержание ниже.
Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.