Сделать резюме продающим и востребованным на рынке, а также добавить в него «изюминки» (я называю их «фишками») — это мастерство высшего класса. Поэтому соискателям, которые хотят удивить, привлечь внимание или в чем-то убедить читателя своего резюме, помогут «фишки». «Фишки» дадут некоторое преимущество на рынке труда, если эти элементы гармонично связать с другими разделами, не нарушая основную структуру резюме.

К тому же резюме – это единственный документ, который останется у работодателя, когда вы уйдете с интервью. Резюме будет вас представлять и дальше, имея решающее значение для лиц, принимающих решение о найме. Поэтому, если вы хотите максимально увеличить свои шансы на успех – добавьте в резюме интересные детали. Цель «фишек» в резюме – донести до целевой аудитории индивидуализированное (брендовое) сообщение и ключевые ценности, чтобы запомниться. Ведь даже пару фишек в резюме могут стать вашей козырной картой в выигрыше.

Во второй части представляю вашему вниманию «фишки», которые также помогут подготовить ответы на вопросы для собеседования.

Содержание

• Часть I.
  • Фишка №1. Миссия
  • Фишка №2. Девиз
  • Фишка №3. Самоопределение
  • Фишка №4. Преимущества
  • Фишка №5. Результаты в одной картинке
• Часть II.
  • Фишка №6. Цитаты
  • Фишка №7. Отзывы
  • Фишка №8. Причины найма
  • Фишка №9. Переломный момент в карьере

Креативность — это значит взять уже известные элементы и соединить их уникальным образом.

Часть II.

Фишка №6. Цитаты

Есть клиенты, которые обращаются ко мне с такой просьбой — вложить в их резюме несколько идей, которые они разделяют, или в которые они верят. Включение выбранной ими цитаты или их личного высказывания в резюме помогает мне удовлетворить их пожелание.

Не забывайте, что выбор цитаты для резюме должен отражать ваш подход к работе, профессиональные ценности, какие идеи вы отстаиваете, что вас волнует больше всего в профессии.

Типы цитат:

• Личные цитаты от первого лица
• Цитаты от третьего лица
  • Цитаты о компаниях, в которых работали.
  • Цитаты акционеров компании о бизнесе/отрасли/продукте/услугах.
  • Цитаты известных личностей из отрасли/профессии.
  • Оригинальные/креативные цитаты (пословицы, поговорки и др.).

Для выпускников это могут быть: цитаты любимого героя, любимое изречение, любимое занятие, отличительная черта.

Примеры личных цитат от первого лица

Личные цитаты помогают раскрыть личность в резюме.

«За любое развитие во всех направлениях». «Знаю, как сделать работу просто, быстро и эффективно». «Считаю, что упростить — это сделать лучше». «Доверяю цифрам и результатам». «Только долгосрочное сотрудничество. Ни одного ушедшего клиента. С ключевыми клиентами работаю годами». «В управлении использую схему «мыслить нестандартно – действовать поступательно». «Самосовершенствование — это моя страсть. Без этого рост останавливается и может случиться так, что даже если я буду бежать по своему пути, всегда найдется тот, кто сможет меня обогнать. Поэтому я работаю на опережение и всегда стараюсь быть в тренде». «Во всех кризисных ситуациях беру ответственность за конечный результат проекта». «Готовность работать долго и упорно на результат, а не на строчку в резюме». «Нацелен на результат, а не на процесс». «Придерживаюсь основного принципа при достижении цели «умри, но сделай», мотивирую этим себя и подчиненных». «Стараюсь быть прагматичным, пытаюсь найти свой «голубой океан», избегаю бесполезной конкуренции». «Беспощаден к бесполезной работе и нетерпим к симуляции бурной рабочей деятельности». «Сам стараюсь быть проактивным, ожидаю инициативности от подчиненных». «Стараюсь поддерживать баланс между бюрократическими препонами и эффективностью». «Готов к смелым обдуманным экспериментам, поощряю креативность своих подчиненных». «Во всех трудовых спорах отстаиваю интересы компании». «Мечтал стать юристом и стал им». «Помогаю проложить соискателям путь к поиску успешной работы и росту в карьере».

Цитату можно добавить в начало, середину или в конец резюме в зависимости от контекста. Вот как это может выглядеть в резюме:

Примеры цитат от третьего лица

«Придется распрощаться с идеей, что можно ничего не предпринимать, плыть по течению и надеяться, что это сработает. Не сработает». Раиса Сорокина «Только один стимул заставляет людей редактировать резюме — страх не найти работу». «Преподаватель — это ментор, который не просто учит, а направляет своих учеников в правильную сторону, подает хороший пример и поощряет». «Быть учителем — значит ни на минуту не переставать учиться. Успешный учитель = lifelong учитель». «Существует только две ценности в бизнесе: эффективность и результат». «Эффективная юридическая функция – это полноправный член команды, готовый погружаться в потребности бизнеса, проактивно искать и предлагать решения бизнесу». «Может быть = нет». «Секрет великих команд заключается в индивидуальных сильных сторонах каждого сотрудника». «Дисциплина и инновационные решения позволяют добиваться высоких результатов даже в разгар экономических потрясений». «Если вы нанимаете только тех, кого понимаете, вы нанимаете людей меньше, чем вы. Часто выдающиеся люди среди тех, кто тебе не особенно нравится». «Успех компании проносят люди. Именно сотрудники определяют производительность, прибыль и акционерную стоимость компании». «Главная задача топ-менеджера — повышение стоимости компании». «50% успеха компании — системный подход, знания и навыки. Остальные 50% — это страсть и увлечение тем, что ты делаешь». «Профессий в современном мире немало, но каждого специалиста создает именно преподаватель».

Примеры цитаты известных личностей из отрасли/профессии

Используйте лучшее от других личностей, чтобы сформировать свою собственную.

Цитаты известных людей придадут вес вашему резюме.

«Одна законченная результативная задача стоит полусотни полузаконченных задач». (М. Форбс) «У меня на лодке может быть множество флагов, но среди нет белых». «Есть только один способ проделать отличную работу — полюбить ее». (Стив Джобс) «В жизни, как правило, преуспевает больше других тот, кто располагает большей информацией».(Б. Дизраэли) «Человек ценен, когда его слова совпадают с действиями». (Оскар Уайлд) «Если дороги не существует — создай свою собственную». «50% успеха проекта — системный подход, знания и навыки. Остальные 50% — это страсть и увлечение тем, что ты делаешь». «Все должно быть настолько простым, насколько это возможно. Но не проще». (А. Эйнштейн) «Задача педагога — взращивать в учениках желание учиться, а также уметь бросать себе вызовы. Но самое главное — помогать им, почувствовать ответственность за свое обучение, давая понять, что каждый из учеников очень важен для него». (А. Мюллер) «Есть два типа учителей: тот, кто наполнит вас таким большим количеством знаний, что вам трудно их вместить. И тот, кто даст вам немного знаний, но благодаря которым вы почувствуете, что парите в небе. (Роберт Фрост) «Каждый, кто вспоминает о своем образовании, вспоминает преподавателей, а не методы или способы их обучения. Учитель является сердцем системы образования. (Сидни Хук) «Нет более благородного и ценного занятия, чем человек, обучающий подрастающее поколение». (Цицерон) «Преподаватель, который сам любит учиться, получает право и способность учить других». (Рут Бичик) «Учителя не имеют себе равных в той роли, которую они играют в жизни других людей». (Джон Портер) «Если вы владеете знанием, дайте другим зажечь от него свои светильники». (Томас Фуллер) «Чтобы быть хорошим преподавателем, нужно любить то, что преподаешь, и любить тех, кому преподаешь». (Василий Ключевский) «То, что стоит на пути, становится путем». (Марк Аврелий) «В современных компаниях от 70 до 80% все, что делается людьми, делается при помощи их интеллекта. Основное средство производства – это скромное серое вещество весом 1, 3 кг». (К. Нордстрем, И. Риддерстале) «Основной ускоритель роста- это не рынок, не технологии, не конкуренция, не продукты. Фактор, который важнее всех остальных – это способность найти и удержать нужных людей компании». (К. Нордстрем, И. Риддерстале) «Если вы думаете, что способны выполнить что-то, или думаете, что не способны на это, вы правы в обоих случаях». (Генри Форд) «Программирование – это ключевой навык». (Тим Кук) «В моем словаре нет слово невозможно». (Н. Бонапарт) «Вы никогда не пересечете океан, если не наберетесь мужества потерять берег из виду».(Христофор Колумб) «Окружите себя людьми, которые серьезно относятся к своей работе и готовы много работать, а не теми, кто мало работает и много отдыхает». (Колин Пауэ) «Жизненные ожидания зависят от усердия и старательности». «Успех зависит от предварительной подготовки, и без такой подготовки обязательно случится неудача». (Конфуций) «Никогда не делает ошибок только тот, кто не пробует ничего нового». (А. Эйнштейн) «Единственное счастье в жизни — это постоянное стремление вперед». (Эмиль Золя) «Выживает не самый сильный, а самый восприимчивый к переменам». (Чарльз Дарвин)

Примеры оригинальных цитат

Для финансистов: «Кто не считает денег, тот не богатеет». «Учет обязательств поможет понять – тратите ли вы деньги впустую, работаете в ноль, и сколько зарабатываете». Для HR: «Даже индюка можно научить лазить по деревьям, но лучше все-таки для этих целей нанять белку». (Крис Дайсон) Для IT: «Болтливость — растрата рабочих часов! В рабочее время — язык на засов!» (В. Маяковский)

Фишка №7. Отзывы

Отзывы помогают понять, как вы относитесь к работе, что говорят о вас коллеги, руководители и партнеры. Кроме того, другое авторитетное мнение о вашей персоне будет выгодно подчеркивать ваши профессиональные компетенции,

Отзывы боссов и коллег

• «[Имя] не боится делать работу руками, может точно определить, где еще можно получить прибыль».
• «[Имя] оптимизирует все и везде. Она устраняет проблемы на каждом шагу».
• «Настоящий лидер с блестящим послужным списком успеха в получении дохода, сокращении затрат и оптимизации процессов».
• «Эффективный бизнес-гуру с опытом, необходимым для обеспечения статуса №1 лидерства компании в своей нише».
• «Лучший стратег и тактик по разработке и реализации бизнес-стратегий в розничных и интернет-продажах на рынках B2C, B2B. Достиг целевых годовых показателей по доле рынка, обороту, выручке и марже за 6 месяцев».

Отзывы клиентов/партнеров

• «[Имя] разработал для нас эффективную бизнес-модель, сделал сегментирование клиентов, определил приоритетные каналы продаж и новые каналы сбыта, сформировал ценовую политику. Оптимизировал бизнес-процессы. Наш бизнес вырос в 3 раза».
• «[Имя] предлагает творческий подход к делу, который просто невозможно описать словами. КРЕАТИВНЫЙ ГЕНИЙ! Рассматривает каждую маркетинговую кампанию как головоломку, которую нужно собрать воедино».
• «Работа агентства невероятно высокого качества. Сотрудники очень талантливы. Мы выражаем восхищение, признательность и уважение агентству за проект [Название проекта]».
• «Первое, что меня поразило в [Имя] — это ее превосходные коммуникационные навыки. Но, это всего лишь верхушка айсберга. [Навык #1], [Навык #2] и [Навык #3], — это те сильные стороны, которые действительно помогают двигать наш бизнес вперед».
• «Строит честные и открытые отношения с клиентами, партнерами и коллегами. Предлагает взаимовыгодные варианты достижения целей (win win)».
• «Инициирует работу, опирается на разнообразный опыт, идеи коллег. Запрашивает, выслушивает и с уважением относится к мнению других».
• «Обладает экспертными знаниями и навыками, необходимыми для выполнения своей работы. Достигает удовлетворенности клиентов. Выполняет принятые на себя обязательства».
• «Ставит перед собой амбициозные профессиональные цели. В любых изменениях видит новые возможности. Изучает и внедряет лучшие международные практики, инновационные идеи, предлагает нестандартные решения. Пробует новые подходы, экспериментирует, участвует в пилотных проектах. Внедряет и совершенствует лучшие практики».
• «Постоянно предлагает способы повышения эффективности процессов. Принимает решения обоснованно: прорабатывает варианты, рассчитывает эффективность, учитывает риски. Тестирует предложенные решения, внедряет наиболее эффективные из них».
• «Продолжает двигаться к цели даже при возникновении трудностей. Достигает результатов, превосходящие ожидания».
• «Вовлекает и вдохновляет команду на достижение амбициозных целей. Опирается на лидерство больше, чем на формальную власть. Эффективно распределяет роли и задачи внутри команды, используя знания и понимание индивидуальных особенностей и возможностей сотрудников. Использует широкий спектр способов мотивации сотрудников, находит подход к каждому. Побуждает сотрудников ставить перед собой трудные, но реалистичные цели и самостоятельно планировать свою деятельность».
• «Формирует атмосферу сотрудничества в подразделении, не допускает возникновения конфликтов. Является несомненным лидером и примером для коллег. Прилагает значительные усилия для обучения и развития своих сотрудников».
• «Умеет «продавать свои идеи» тем, кто настроен отрицательно или нейтрально, умеет быть вовлеченным и вовлекать других. Владеет техникой отработки возражений, способен убедить собеседников в своей точке зрения».
• «Способность оперативно реагировать на изменение ситуации, адаптироваться к новым условиям работы и выполняемой задачи, быстро и без потери качества переключаться с одного вида деятельности на другой».

Вот как это может выглядеть в резюме:

Фишка №8. Причины найма

Для тех кандидатов, которых нанимали для конкретных целей можно указать эту информацию в разделе «Опыт работы» сразу перед результатами. Указывая информацию о причинах найма (для каких целей), вы тем самым даете понять работодателю, почему стоит нанять именно вас. Также можно написать, кто вас нанял и для каких задач, какие KPIs были поставлены.

Используйте следующие подзаголовки:

• Привлечен на задачи
• Задачи при найме
• KPIs при найме
• Цель найма
• Стратегическая цель
• Ситуация на рынке до работы в компании
• Результаты через год/2/3 года
• Было до найма
• Стало через год работы после найма
• Причина найма в компанию

Вот как это может выглядеть в резюме:

Был принят на работу в качестве директора по стратегическому планированию. Нанят на работу гендиректором для выхода на новые рынки и обеспечение роста +5%, прибыли +10%. Нанят на работу, чтобы запустить продажи на азиатском рынке. Перемещен на позицию операционного директора специально для реструктуризации компании и увеличения прибыли на 10%. Стратегическая цель: расширение глобального рынка, восстановление прибыли и поиск потенциала роста, оптимизация производительности. Нанят генеральным директором компании в качестве вице-президента по продажам и маркетингу. Нанят для ускорения планирования и доставки новых продуктов, перезапуска бренда и реорганизации глобальной маркетинговой структуры. Цель найма: Нанят для контроля работа сети в рамках подготовки к быстрому развитию и расширению. Нанят для реструктуризации бизнеса и интеграции успешных международных процессов. Нанят для роста продаж, повышении мотивации и сплоченности команды, улучшения качества обслуживания. Три цели найма: Обеспечить вовлечение персонала, улучшение процессов, удержание и возврат клиентов. Что удалось сделать: перечислите три главных результата.

Фишка №9. Переломный момент в карьере

Цитата также может объяснить вашу мотивацию, переход в другую сферу или на позицию выше. Например,
«Решение применить свой опыт в продажах и управлении людьми в карьере было принято 4 года назад. Полученные знания и навыки придают уверенности, что я справляюсь с новой работой на 5+».

Используйте следующие подзаголовки:

• Карьерная история
• Переломный момент в карьере
• Смена отрасли
• Карьерный путь в компании
• Основные сильные стороны карьеры
• Основные моменты карьеры

Вот как это может выглядеть в резюме:

«В 2015 году впервые реализовала себя в роли руководителя и получила профессиональный опыт в области управления, подбора, обучения и мотивации персонала». «Руководитель компании «Название компании», в которой я работал с 2015 по 2017 годы поверил в меня и дал возможность проявить мои организаторские и аналитические способности. Это был первый опыт работы, определивший дальнейший карьерный путь в области продаж». «10+ опыт работы в области маркетинга и менеджмента в ситуациях, когда приходилось резко менять направление деятельности, а также начинать бизнес с нуля. Стремление к преодолению крупномасштабных проблем, как в бизнесе, так и в финансах и технологиях».

---

Мои услуги по написанию резюме меняют траекторию поиска работы клиентов и помогают им сделать успешный карьерный рост. Я использую силу слова в резюме для демонстрации ценности, кандидатов, чтобы поднять резюме на уровень выше. И тем самым обеспечить прочную основу для эффективного поиска работы и карьерного продвижения.

Если вы готовы доверить мне создание резюме и написание сопроводительного письма, воспользуйтесь одним из пакетов по услуге «Продающее резюме» или «Функциональное резюме». Вы сможете уверенно ориентироваться в поиске работы, обеспечить более быстрый переход по карьерной лестнице, повышение заработной платы или трудоустройство.

Хотите вывести свою карьеру на новый уровень, чтобы вас заметили на рынке труда, посетите мою страницу услуг, чтобы узнать больше о написании резюме для поиска работы. Прежде чем оформить заказ, убедитесь, что вы ознакомились с предлагаемой услугой и с тем, как работает процесс взаимодействия. Пожалуйста, прочитайте описание услуги, отзывы и мои ответы на вопросы.