Какие ошибки допускают выпускники на собеседовании?
Вы получили высшее образование и теперь готовы применить свои знания на практике, начав искать работу по своей специальности. Как правило, молодых «зеленых» кандидатов часто приглашают на собеседование из чистого любопытства: какого же на этот раз университет выпустил работника. Поэтому новичкам на интервью следует избегать любой ценой следующих ошибок:
Полагаться на свои достижения в ВУЗе.
Так как вы недавно закончили университет, то вам, наверняка, захочется похвастаться своими наградами и успехами. Тем не менее рекрутеров, которые давно занимаются подбором персонала в компании, не впечатлить вашими хорошими оценками или участием в студенческих мероприятиях. Они хотят увидеть, что вы предприняли шаги к получению настоящего опыта в вашей сфере деятельности. Даже если у вас недостаточно опыта работы, сосредоточьтесь на опыте, который вы приобретете в этой компании.
Быть всезнайкой
Вы недавний выпускник, знаете абсолютно все о своей отрасли. Выставляя напоказ свое всезнайство, вы будете выглядеть со стороны слишком самоуверенным кандидатом, что повредит вам во время собеседования. Вместо того, чтобы демонстрировать свои знания, полученные в университете, убедите HR менеджера, что вы готовы учиться и развиваться вместе с компанией.
Ничего не знать о компании.
Вы, возможно, не в курсе, но собеседование — это не только разговор о ваших навыках и способностях в данной области, но и о компании, в которой вы хотите работать. Вы должны показать работодателю, что хорошо осведомлены о деятельности компании и ее достижениях. Не имея ни малейшего представления о том, чем занимается компания, кто ее руководители, вы тем самым сильно ограничиваете свои шансы на получение этой работы.
Задавать вопросы о заработной плате.
Не следует спрашивать о зарплате во время интервью, так как компания еще не решила сделать вам предложение или отказать. Тема финансов не должна упоминаться и во время первого интервью, если только ее не поднимет сам рекрутер. Компания хочет видеть кандидата, который заинтересован в работе и способен справиться с соответствующими должностными обязанностями, а не того, кому нужна высокая зарплата и бенефиты.
Забыть подготовить вопросы интервьюеру.
Во время собеседования интервьюер может спросить вас: «У вас есть какие-нибудь вопросы?» Самый распространенный ответ соискателя: «Нет. Все понятно.» Это самый ужасный ответ, который только может быть! Интервьюер хочет увидеть, что вы серьезно относитесь к получению этой работы и сделали соответствующие исследования о компании. Воздержитесь от слишком личных вопросов- придерживайтесь профессиональных тем. Вы можете поинтересоваться о том, как выглядит обычный рабочий день сотрудников или об атмосфере, царившей в компании.
Не редактировать свои страницы в социальных сетях.
Многие соискатели не понимают, что во время поиска работы необходимо отредактировать свои профили в соц.сетях, информация в которых нежелательна для рекрутеров. Ведь HR- менеджеры прежде чем пригласить вас на собеседование, ищут вас в Интернете и все, что не относится к профессиональной деятельности: фотографии с вечеринок, записи постов с использованием ненормативной лексики- все это может удержать их от звонка вам. Убедитесь, что все, что вы обнародуете в соц. сетях, не отпугнет от вас рекрутера.
Не писать благодарственного письма.
Не все знают, что после собеседования кандидату необходимо отправить благодарственное письмо по почте интервьюеру, выразив признательность за потраченное на него время и подтвердить свое желание работать в этой компании. Скрытая цель благодарственного письма в том, чтобы напомнить о себе интервьюеру.
Хвататься за любую работу.
Не имея большого опыта работы, выпускники не могут позволить себе быть слишком щепетильными. Однако это не значит, что вы должны соглашаться на первое же поступившее вам предложение о работе, которая вас совсем не устраивает. Вы должны исходить из того, какие возможности по построению карьеры вам даст эта работа и то ли это место, где вы сможете развивать свои навыки и самосовершенствоваться. Последнее, чего вы хотите — это оставаться на одной и той же должности в течение долгого времени.
Узнав про вышеописанные ошибки выпускников, надеюсь, вы их не допустите на своем первом собеседовании! Удачи!
Следующие статьи помогут новичкам-соискателям при подготовке к собеседованию:
Раиса Сорокина