Поиск работы — это ужас, летящий на крыльях сопроводительных писем. Действительно, поиск работы в 2025 году остается тем еще квестом, особенно когда нужно писать много сопроводительных писем.

Казалось бы, сколько уже всего написано: статьи, примеры, советы… Я сама посвятила этой теме много статей и даже выпустила книгу «Сразить наповал. #Сопроводительное письмо: как написать о себе ясно и понятно в коротком тексте» (2-е издание). Но, как говорится, публикаций о сопроводительных письмах много не бывает. Тем более сейчас, когда мы находимся в той точке, когда письма пишут не люди, а нейросети. Все больше соискателей подключают ИИ к резюме, к письмам и к другим этапам поиска работы — и часто этим сами себе вредят. В статье Как искусственный интеллект добрался до резюме: негативный тренд я уже предупреждала, как легко «перегреть» ИИ и получить резюме, которое другие алгоритмы определят как спам. Теперь искусственный интеллект добрался и до сопроводительных писем.

В этой статье разберем:

• Нужно ли вообще писать сопроводительные письма в 2025 году для откликов на hh?
• Что в сопроводительном письме писать категорически нельзя, а что обязательно надо?
• Как ИИ усложнил задачу и почему типовые «нейротексты» стали проигрывать живым письмам?
• Как написать «живое» сопроводительное письмо? Поделюсь примерами сопроводительных писем.

Писать или не писать в 2025 году сопроводительное письмо для отклика на hh? Вот в чем вопрос?

Сразу скажу, что я — фанат сопроводительных писем, потому что для меня это прежде всего показатель наличия у соискателя навыков деловой письменной коммуникации и простой вежливости в отношении получателя. Однако говорить о том, что отправка сопроводительных писем повышает шансы на приглашение на собеседование в 2025 году, уже не приходится.

Если вы сейчас активно ищете работу и делаете много откликов на hh, то наверняка часто задаетесь вопросами: Стоит ли тратить время на составление сопроводительных писем, да еще и адаптировать их под каждую вакансию? Поможет ли сопроводительное письмо, чтобы отклик на hh получил больше шансов, и мое резюме просмотрели? Если отвечать коротко на эти вопросы: Нет, сопроводительное письмо не поможет пройти ИИ, так как с начала идет отбор резюме по фильтрам, и на первом этапе отбора сопроводительное письмо еще никто не видит.

Если подойти к вопросу: писать или не писать в перспективе, то с одной стороны, из-за автоматизации процессов, сопроводительное письмо вообще могут исключить из этапов отбора. В таком случае письмо не будет играть никакой роли. С другой стороны, для позиций среднего и высшего звена в отраслях и профессиях, где уровень конкуренции очень высок, сопроводительное письмо все-таки может сыграть свою роль в отборе на втором этапе, когда резюме появилось в поле зрения эйчара. Эйчар открывает резюме, и, если оно его заинтересовало, читает письмо. К тому же, как я уже писала в статье Как настроить профиль и резюме на HH, чтобы пройти первичный отбор (Часть II) сопроводительное письмо остается прикрепленным к вашему резюме при распечатке, впрочем, как и список истории всех ваших откликов за все время в эту компанию.

Что важно знать?

Так как на hh cопроводительное письмо прикрепляется к резюме, то его будут видеть все участники отбора, с кем вы будете далее проходить собеседования. Поэтому, если пишите письма, то пишите их правильно.

Что не надо и что надо писать в сопроводительном письме?

Для начала давайте разберем, что делать не надо.

№1. Не надо заходить издалека

Сокращаем до минимума вступление. Вот такие шаблоны и клише писать уже не надо.

«Меня заинтересовала Ваша вакансия и я хотел бы подробнее рассказать о своём опыте».

«Нахожусь в поисках места, где смогу быть максимально полезна и где смогу получить новый ценный опыт».

«Неспешно присматриваю интересные вакансии и Ваша вакансия откликается на мой опыт».
«Хотел познакомиться с вами и рассказать немного о своем опыте».

«Выбор Вашей компании не случаен. Ваша компания – один из крупнейших центров по разработке новых технологий в России. Недавно прочитал о перспективных стратегических проектах компании. Очень хочу работать среди специалистов высочайшего уровня, какими являются сотрудники Вашей компании».

«Ознакомившись с описанием вашей вакансии, принял решение откликнутся на нее своим резюме».

«Я с интересом ознакомился с Вашей вакансией. Мой профессиональный опыт достаточно близок к описанным в вакансии критериям».

«Выражаю заинтересованность в работе в Вашей компании. Меня привлекли перспективы трудиться над серьезными, масштабными проектами, если я стану членом вашей команды. Хочу быть полезен компании, применив свой 10-летний опыт работы».

«Прочитав информацию на Вашем интернет-сайте, я узнал, что Ваша фирма открыла набор на вакантные должности. В связи с этим хотел бы предложить для рассмотрения свою кандидатуру на вакансию. Внимательно изучив круг обязанностей и требования, предъявляемые к позиции, предполагаю, что имеющийся у меня опыт работы и навыки, позволят достичь высоких показателей, принести прибыль Вашей организации, а мне продолжать расти в профессиональном и финансовом планах».

«Ваша вакансия — это как раз тот случай, когда описание задач совпадает с тем, чем я занимался последние годы и от чего получаю профессиональное удовольствие».

«Я детально изучил вакансию, и со своей стороны хочу подтвердить свою заинтересованность в этой позиции. Большая часть задач мне понятна и близка».

№2. Не надо долго прощаться

Также сокращаем до минимума завершение письма.
Вот такие шаблоны и клише в конце писать тоже не надо.

«Буду рада ответить на вопросы и познакомиться лично или в удаленной беседе».

«Буду рад составить ряды успешных сотрудников Вашей компании!»

«Готов подъехать на рабочую встречу, где сможем больше рассказать друг о друге».

«Я прилагаю свое резюме для вашего рассмотрения меня в качестве соискателя должности и с нетерпением жду разговора с Вами. Искренне благодарю за время, которое Вы уделили моей кандидатуре».

«С удовольствием приму предложение встретиться с Вами и рассказать немного больше о своем возможном потенциале и опыте работы».

«С радостью готова обсудить, как мои навыки могут принести пользу Вашей компании. Вы можете связаться со мной, чтобы назначить личное интервью, позвонив в любое удобное для вас время, по телефону или по электронной почте. С уважением и наилучшими пожеланиями».

«Готов усилить команду, зарабатывать вместе с компанией, стремлюсь к максимуму и использую все возможности для достижения нужного результата».

«Буду рада личной встрече для обсуждения моих профессиональных компетенций и личных качеств».

«Для меня работа в Вашей компании — это следующий шаг в карьере и возможность проявить себя. Прилагаю свое резюме и надеюсь на возможность рассказать о себе подробнее в ходе личного собеседования».

«По результатам интервьюирования готова предоставить контакты потенциальных рекомендателей. С уважением и надеждой на возможное сотрудничество».

«Готов присоединиться к вашей команде и немедленно включиться в работу для достижения поставленных целей. Рассмотрю возможность встречи в удобное для вас время!«

«С интересом жду возможности внести свой вклад в успех вашей компании и готов(а) оперативно приступить к работе».

№3. Не надо играть в игру отгадай «Кто я»?

Вот примеры писем и профилей в резюме, в которых очень много текста, но нельзя определить, кто эти люди по профессии и чем занимаются. Такой текст точно не принесет никакой пользы.

«Результативен, инициативен, обладаю лидерскими компетенциями и организаторскими способностями. Имею более 5 лет опыта управления многофункциональными командами, включая руководство начальниками отделов, более 12 лет опыта продажах в различных индустриях. Умею построить сильные и взаимовыгодные отношения как с клиентами, поставщиками и государственными структурами, так и со всеми заинтересованными лицами внутри организации».

«Целеустремленная, ответственная, исполнительная, настроенная на достижение результата, умею создавать успешную команду и вместе с ней эффективно реализовывать намеченное. Люблю свою профессию, умею работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности, расставлять приоритеты».

«Управляю несколькими подразделениями крупной корпорации, в подчинении находятся порядка 200 человек. Имею успешный опыт в стратегическом и операционном управлении. Ориентирована на результат, не боюсь трудностей, люблю достигать цели и добиваться высоких результатов. В настоящий момент работаю в режиме многозадачности и быстрого принятия решений».

«Я всегда добиваюсь, чтобы порученная мне работа была полностью выполнена. Я не перекладываю ее на других. 18 лет в бизнесе позволили мне накопить отличный опыт. У меня позитивный подход и стремление всегда добиваться успеха».

«Эксперт в нахождении зон потенциального развития путем активного установления контактов для формирования партнерства и расширения бизнеса. Высокоэффективный эксперт в сфере коммуникации, владею английским языком и хорошо понимаю тонкости сотрудничества в многонациональной рабочей среде».акопить отличный опыт»

«Знаю, как организовать любой процесс и направлять людей на достижение единой цели. Умею расставить приоритеты и последовательность, выделить главное и заметить детали. Легко адаптируюсь в меняющейся обстановке. Продуктивно работаю в режиме многозадачности».а и расширения бизнеса. Высокоэффективный эксперт в сфере коммуникации, владею английским языком и хорошо понимаю тонкости сотрудничества в многонациональной рабочей среде».

«Использую системный подход в решении профессиональных задач. Принимаю решения в пределах своей компетенции и несу за них ответственность. Способна прогнозировать развитие событий и последствия принимаемых решений».

«Использую системный подход в решении профессиональных задач. Принимаю решения в пределах своей компетенции и несу за них ответственность. Способна прогнозировать развитие событий и последствия принимаемых решений».

«Практический опыт управления командами, в т.ч. территориально распределенными. Стрессоустойчив, умею работать в режиме многозадачности. Умею быстро находить решения для нестандартных ситуаций».

№4. Не надо рассуждать и высказывать свое мнение (если вас об этом не просили)

В письме вы должны писать о том, почему подходите под вакансию, а не высказывать свои мысли, идеи и предположения.
Вот примеры, как писать не надо.

«На мой взгляд, синергия наших возможностей позволит масштабировать бизнес».

«Считаю, что обладаю необходимыми навыками и качествами, которые Вы заявили в вакансии и мой опыт станет ценным дополнением к Вашей компании».

«Я верю в делегирование».

«Я верю, что полученные знания и опыт помогут мне в дальнейшем внести значительный вклад в разработку новых продуктов и технологий».

«Считаю, что мой аналитический склад ума и лидерские качества могут позволить мне принять участие в проектах в качестве руководителя: весь мой бизнес-опыт переплетен с применением ИТ-решений».

«Глубоко уверена, что мои знания и нацеленность на успех и результат, смогут обеспечить Вашей компании устойчивый рост доходов, сокращение издержек, повышение качества обслуживания клиентов и их лояльности».

«Считаю, что вашей компании подойдет моя кандидатура. т.к. имею успешный опыт работы по оценке девелоперских проектов и привлечению финансирования».

«Мой предыдущий опыт и знания позволят, как мне кажется, быть эффективной на указанной позиции».

«Руководитель — это прежде всего ответственность. Я имею высокое чувство ответственности, структурный подход к работе, хорошие организаторские, управленческие навыки, аналитические способности».

№5. Не надо писать о личном и хобби

Здесь все просто, сопроводительное письмо, как и резюме – это про профессиональные компетенции. Вот так не пишем:

«Обожаю семью (в которой практически не бываю) и спорт (точнее – физическую культуру)».

«Увлечения: туризм, дайвинг, горные лыжи».

№6. Не надо писать про обучение

Это уже даже не красный флажок, это как стрелять себе в ногу. Никто не ищет сотрудников, чтобы их потом обучать, а ищут, чтобы они работали. Поэтому забываем про вот это все:

«Быстро обучаюсь и обучаю».

«Периодически занимаюсь самообразованием, читаю научную литературу, посещаю тренинги, семинары. Твёрдо уверен в своих способностях».

«Непрерывно совершенствуюсь. Сверх быстро обучаема».

«Желание и способность самосовершенствования и расширения профессионального кругозора».

«Мне нравится обучаться, постоянно развивать свои профессиональные навыки и компетенции».

«Имею большое желание обучаться и самосовершенствоваться в области управления персонала».

№7. Не надо использовать ИИ в чистом виде

Текст, который выдает ИИ, содержит много воды, общих шаблонных фраз и клише. И это понятно, так как ИИ учился на примерах, в которых были эти самые шаблонные фразы и клише. Поэтому сейчас мы говорим не пишите, как ИИ. Поэтому всегда держите в голове, что вы пишите для живого человека. ИИ нужно обязательно редактировать. Забываем про слова: «различный», «многообразный», обширный», «практический» и т. д. Вот примеры «мертвых» фраз, которые не несут смысловой нагрузки.

• «Работала на руководящих позициях различного уровня».
• «В моем списке много успешно закрытых сделок».
• «Обладаю полным пониманием взаимосвязей».
• «Имею опыт выстраивания процессов с нуля и автоматизации различных функций, а также опыт в реализации различных проектов для бизнес-подразделений».
• «Я привык держать в фокусе» ключевые метрики».
• «Работаю на стыке аналитики, технологии и командной синергии».
• «Вижу возможность применить и масштабировать свой управленческий опыт, накопленный за годы работы».
• «Уверен, что мой опыт управления мультифункциональными командами будет полезен».

Также ИИ очень часто выдает вот такие выражения:

• «Мне импонирует».
• «Мне близки задачи».
• «За плечами большой опыт».
• «В зоне моего постоянного внимания».
• «У меня за плечами».
• «Меня привлекает возможность».

Теперь разберем, как надо писать сопроводительные письма в 2025 году

Короткое приветствие

В обращении укажите имя, если есть контакты в конце описания вакансии.
«Добрый день, [Имя]!»
Если нет, то просто напишите «Добрый день!» или «Здравствуйте!»
Уважаемые представители компании «Название компании»!

Без прелюдий укажите на какую вакансию претендуете. Например,
«Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию менеджера проектов».

Основная часть

Укажите только тот опыт и навыки, которые подходят под требования вакансии. Все, что не подходит – писать не надо.
Вот примеры предложений связок для описания подходящего опыта:

• Из моих сильных hard skills могу отметить
• Мой опыт включает в себя
• Вот детализация моих ключевых компетенций
• К моим ключевым компетенциям могу отнести
• Есть опыт в
• Также хорошо работаю с
• Моя специализация
• Мои ключевые направления в работе

Заканчивайте коротко

Просто выразите свою благодарность.
«Буду ждать Вашего ответа. Готов обсудить детали».
«Большое спасибо за интерес к резюме!
«Благодарю за внимание!»
«Спасибо!»

Оставьте контакты

С уважением,
Фамилия и имя
Телефон
Почта

Где и как указать в письме свои ожидания по заработной плате?
Если есть запрос в вакансии по зарплатным ожиданиям, то лучше написать это в конце письма после основной части.
Вот примеры:
«Мои ожидания по зп – от 200 000 руб».
«Ориентиры по зп — от 250 000 руб. + бонус. В целом готова обсуждать».
«Ожидания по заработной плате от 400 000 руб. Размер компенсации обсуждается».

Как и обещала привожу примеры сопроводительных писем, написанных для откликов на конкретные вакансии.

Пример №1.

Уважаемые представители компании «Название компании»! Прошу Вас рассмотреть мое резюме на вакансию Руководитель проектов. Меня зовут Дмитрий! Прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансию Руководителя проектов. Я более 7 лет управляю сложными ИТ- и цифровыми проектами в госсекторе, включая ИТ-инфраструктуру, безопасные городские платформы и цифровые системы для обеспечения комплексной безопасности. Успешно координировал рабочие группы до 100 чел., управлял сроками, бюджетами и рисками. В рамках работы в компании «Светлячок» я координировал реализацию систем «Умного города», АПК «Безопасный город», цифровых платформ учета и планирования, систем видеонаблюдения, экологического мониторинга и управления улично-дорожной сетью. В числе моих задач была разработка технических заданий, контроль исполнения контрактов, тестирование и приемка ИТС-оборудования, а также взаимодействие с госзаказчиками и органами власти. Также есть опыт работы с проектной документацией, формированием проектных паспортов и технических заданий. Спасибо. Буду рад возможности обсудить детали. С уважением, [Имя и Фамилия] Контакты

Пример №2

Добрый день! Прошу рассмотреть мое резюме на вакансию CTO. 8 лет работаю в роли CTO и Руководителя направления в системных интеграторах. Управлял технической командой до 25 человек. Есть опыт работы в оперативном восстановлении ИТ-инфраструктуры после внештатных ситуаций, технических и технологических сбоев и др. Владею знаниями специфики управления проектами в области ИТ, Информационной безопасности и защиты информации. Есть опыт проектирования, настройки и администрирования критичных участков ИТ-инфраструктуры и систем: • сервера, системы хранения данных, системы резервного копирования; • сетевое оборудование (маршрутизаторы, межсетевые экраны, VPN, анти-DDOS); • поддержка информационной инфраструктуры на платформе Microsoft и Linux; • решения по защите информации различных классов (защита данных, системы логирования и др.). Спасибо. Готов обсудить, чем могу быть полезен вашей команде. С уважением, [Имя и Фамилия] Контакты

---

Если вы хотите, чтобы я создала для вас продающее резюме и подготовила сопроводительное письмо, а также оптимизировала резюме для поиска работы на HH – рассмотрите мою услугу «Продающее резюме: Пакет №1». 

На услуге  «VIP-сопровождение поиска работы» я готовлю отклики и пишу сопроводительные письма за вас, чтобы вы не тратили на это свое время и быстрее получали приглашения на собеседования.