Как написать резюме правильно: 6 советов

как написать резюме правильно

6 советов, как быстро переделать ваше резюме

Находитесь ли вы в активном поиске или только подумываете о смене работы, необходимо всегда иметь под рукой современное и хорошо написанное резюме, чтобы не упустить возможность, которая может у вас появиться в любой момент.

Если вы давно не обновляли свое текущее резюме, то пришло время сделать это. Может быть, ваше резюме устарело, может, оно слишком длинное, а может, оно просто не продает как следует ваш опыт. Все клиенты, которые обращаются ко мне на сервис «Продающее резюме» нарушают самые главные правила при написании резюме, тем самым уменьшая свои шансы получать приглашения на собеседования в более крупные компании с достойным вознаграждением.

На рынке труда сейчас идет большая, чем когда-либо конкуренция. И если у вас слабое резюме, которое тянет вас вниз, то вы никогда не достигните своих целей. В этой статье я хочу рассказать вам, как переделать свое резюме и начать получать приглашения, которых вы заслуживаете.
Вот 6 советов, проверенных мною на практике, которые помогут вам привлечь внимание HR к своему CV.

1. Убирайте лишнее
Когда дело доходит до написания резюме, важно понимать, что у вас есть ограниченное количество времени, чтобы произвести впечатление на менеджера по персоналу. Вы должны привлечь его внимание, а для этого необходимо знать, что включать в резюме, а что нет.

Убрать лишнее — это значит удалить всю неактуальную информацию из резюме. Одно из главных правил состоит в том, что ваше резюме должно отражать только последние 5-10-15 лет (максимум) вашего опыта (в соотношении возраста). Если вы перечисляете позиции, которые не имеют отношения к должности, на которую вы сейчас претендуете, то их следует исключить. Если вы считаете, что более ранние позиции необходимо оставить, чтобы показать развитие своей карьеры, то кратко упомяните о них, оставив место для более впечатляющего опыта.

Имейте в виду, что необязательно ограничивать свое резюме одной страницей.  Хотя одностраничное резюме по-прежнему пользуется популярностью у HR-менеджеров, но оно больше подходит для тех, у кого небольшой опыт работы и кто находится на начальном этапе построения своей карьеры. Если ваша трудовая история включает 3-4 места работы и более, то вам нужно двухстраничное резюме. Но даже, имея резюме на 2-х страницах, очень важно, чтобы рекрутер заинтересовался первым разделом «Ключевые компетенции», иначе он вряд ли будет читать дальше. Следовательно, вы должны без сожаления расставаться с каждым ненужным словом, которое не только занимает место в вашем резюме, но и не несет никакой полезной информации для HR.

Когда вы будете просматривать свое резюме, спросите себя: имеет ли данная информация непосредственное отношение к требованиям вакансии, на которую вы откликаетесь? Внимательно прочтите каждую строчку своего резюме и удалите все ненужное.

2. Продавайте достижения, а не обязанности
Когда я работаю со своими клиентами, я им всегда говорю: “Вы ведь не хотите, чтобы ваше резюме читалось, как список дел?” Например, секретарь должен отвечать на звонки, встречать гостей, организовывать встречи и т. д. Это перечисление должностных обязанностей общего характера выглядит интересным или скучным? Если вы ответите: ”Скучным!”, то вы правы! При написании резюме и других профессиональных документов (сопроводительное письмо, профиль в LinkedIn), вы должны всегда держать в голове образ рекрутера — начиная с заполнения раздела “Общие сведения” до “Опыта работы”.

Постарайтесь ответить на вопросы HR: Что вы можете сделать для компании? Как вы можете помочь компании? Запомните: менеджеров по персоналу не волнуют ваши потребности — им все равно, что вы хотите. Их интересует только то, какую пользу вы можете принести компании — увеличить продажи, уменьшить расходы, улучшить продукты/услуги, и т. д. Компания рассматривает вас, как потенциальное решение их проблем, поэтому покажите в резюме, что вы можете внести больший вклад в развитие компании, чем другие кандидаты. Расскажите о ваших достижениях и результатах, которых вы добились на предыдущих местах работы.

3. Переходите от традиционных форматов резюме к современным
В курсе ли вы, что рекрутеры больше предпочитают современные форматы резюме, нежели традиционные? Это не только вопрос эффектности подачи информации. Для HR время — деньги, и когда приходится просматривать сотни резюме в день, то они будут отбирать те CV, которые сразу же привлекли их внимание. Современные форматы резюме более удобны для чтения, позволяют быстрее сканировать и находить важную информацию. Если ваше резюме выглядит консервативным, то для преобразования его в современный вид не уйдет много времени и сил. Вот, как это сделать:

  • Придерживайтесь принципа краткости в содержании. Абзац должен занимать 3-4 строки, тогда как маркированный список — 1-2 строки.
  • Удалите общие фразы и прилагательные. Описание достижений должно быть компактным для быстрого чтения.
  • Разумно используйте пространство. Используйте пустое пространство вокруг разделов, чтобы привлечь внимание рекрутеров, но не перегружайте свое резюме, иначе текст будет не читабельным.
  • С умом выбирайте цвет и графику. Такие визуальные эффекты, как “жирный шрифт” и “маркированный список” могут привлечь внимание к важной информации. Имейте в виду, что АСУ (сокр. от автоматизированной системы управления подбором персонала) не сканирует контент в графике.

4. Избегайте многословия и переформулировок 
Некоторые кандидаты не могут устоять перед искушением, чтобы не написать больше того, что требуется в вакансии. Стараясь сделать резюме красивым и привлекательным, наполнив его одними и теми же фразами, но с разной формулировкой, вы наносите вреда больше, чем пользы. Помните, что все, что вы написали в резюме, может быть использовано против вас на собеседовании. Поэтому, старайтесь не преувеличивать свой опыт и не искажать намеренно информацию о своих навыках и образовании.

5. Используйте ключевые слова
Ваше резюме не будет выглядеть полным без ключевых слов. Они клей, которые соединяют все разделы вместе. Но как узнать, какие ключевые слова лучше всего подходят для вашего резюме? Для этого вам придется провести анализ вакансий, на которые вы хотите откликаться. Выберите из их описания 9-12 ключевых слов и включите их в свое резюме.

6. Демонстрируйте цифры
HR-менеджеры любят цифры. Почему? Они показывают ваши результаты в количественном выражении. Кроме того, благодаря цифрам вы сокращаете абзацы и избегаете многословия. Если вы написали, что “сократили расходы на 12% в 2016 году”, будьте готовы к тому, что на собеседовании вас спросят о том, как вам удалось этого добиться. Вы должны будете объяснить эту цифру. В этом вам поможет техника STAR.

Если у вас нет результатов, выраженных цифрами, то не расстраивайтесь! Не на каждой позиции результаты деятельности поддаются измерению. Вам просто нужно будет показать свои результаты в качественном выражении — успешные проекты, положительные отзывы, продвижение по карьерной лестнице.

Поиск работы начинается с написания резюме, которое отражает главные и впечатляющие моменты вашей карьеры. Поставьте все на резюме и вы сможете сократить время поиска работы в несколько раз. Уделите его написанию достаточно много времени и сил. Все, что нужно знать, чтобы написать резюме правильно, вы сможете найти в моей книге «Сразить наповал. #Резюме». Если у вас нет времени для изучения всех премудростей, то воспользуйтесь услугой «Продающее резюме» и получите готовое резюме через 96 часов.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.
Карьерный коуч по поиску работы, эксперт по резюме, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.