Представляю анонс онлайн-тренинга «Черный пояс по собеседованию» — это проверенная годами эффективная система для улучшения навыков собеседования. Что гарантирует устойчивость развития карьеры в долгосрочной перспективе? Частью стратегического управления карьерой является навык прохождения собеседований. Если вы хотите расти, вы должны владеть этим навыком на уровне эксперта.

Предисловие

Как только у меня появляется свободное время или грядут летние каникулы, я сажусь писать новую книгу или новый тренинг. В 2024 году я выпустила 3 новые книги: «Резюме для карьеры»: продающий текст о себе, «Сразить наповал. #Мотивационное письмо: как научиться писать тезисы, аргументы и истории», «Сразить наповал. #Сопроводительное письмо: как написать о себе ясно и понятно в коротком тексте» (2-е издание).

В этом году я запускаю 14-ти дневный онлайн-тренинг по подготовке к собеседованию. Прежде чем приступить к этой работе, я провела много коуч-сессий и собеседований, и добавила в этот тренинг самые лучшие техники и самые лучшие примеры ответов.
Я создала этот онлайн-тренинг, потому что хочу, чтобы как можно больше людей поняли, как просто проходить собеседования, если просто быть подготовленными, а также какие карьерные возможности они упускают из-за провалов на собеседовании.

Для кого создан тренинг?

• Для тех, кто заботится о своей карьере и заинтересован в профессиональном развитии.
• Для тех, кто предпочитает контролировать ход собеседования, чтобы добиться успеха, вместо того, чтобы скрещивать пальцы и просто надеяться на удачу – «где-то что-то да получится».
• Для тех, кто хочет научиться продавать свои компетенции и показывать себя перформером на собеседовании.

Где вам могут пригодиться знания и навыки после прохождения тренинга?

• При поиске работы во время прохождения собеседования.
• При проведении собеседования для найма сотрудника в компанию.
• При прохождения ассессмента.
• Для представления себя на презентациях и публичных выступлениях (конференции, семинары, тренинги).
• Для проведения диагностики своей карьеры и определения своих сильных и слабых сторон.
• В вашей профессиональной деятельности. Сейчас очень популярен жанр «Презентационный ролик компании», в котором у сотрудников и руководителей берут интервью.

Главная цель тренинга:

Неопределенность и сложность собеседования превратить в определенность и простоту. Тренинг проведет вас через каждый этап процесса собеседования.

Тренинг сосредоточен на решении трех задач:

Задача №1. Вы узнаете, какие вопросы, кейсы и тесты вас могут ожидать. Незнание того, что вас ждет, является наиболее частым поводом беспокойства и неуверенностью перед собеседованием.

Согласитесь, что перед собеседованием вы в большей степени озабочены своим внешним видом, и у вас уже нет времени уделить должного внимания подготовки содержания свих ответов. Кандидатам разного возраста и уровня задают вопросы, на которые они не знают ответа. Не знают в том числе и потому, что не ожидали услышать такие вопросы и не смогли быстро сориентироваться как ответить. Как часто, выходя из кабинета, где проходило интервью, вы прокручиваете в голове вопросы и свои ответы, которые вы дали бы по-другому, будь у вас на это время. Но, к сожалению, уже слишком поздно. Этот тренинг поможет принять превентивные меры и узнать какие вопросы вас могут ожидать и как на них нужно отвечать.

Задача №2. Вы подготовите развернутые ответы на вопросы, чтобы избежать бессвязной речи и контролировать на собеседовании логику своих высказываний. Когда вы пройдете тренинг, вы будете уверенны, что заранее все спланировали и подготовились к собеседованию. Уверенность приходит не только из того, что вы будете точно знать, как лучше всего отвечать на вопросы, но вы также будете знать не только какие у вас есть навыки и качества, но и как их можно продать на собеседовании.

Задача №3. Вы научитесь продавать свой профессиональный опыт и презентовать себя, формировать уникальное торговое предложение (УТП) как специалиста, выделять ключевые выгоды, убеждать и работать с возражениями.

Методы, используемые в тренинге:

• Мини-лекция по принципу «Проще простого или не надо ничего усложнять». Мини-лекция отражает самые важные моменты и доступна для понимания людьми с разным уровнем подготовленности и компетентностей. Включает также разбор случаев из практики и проблемные ситуации.
• Практикум — демонстрация примеров ответов на вопрос по принципу «Все, что не подкреплено практикой – «пустословие» или без примеров – «слова на ветер». Не пишу воду, даю примеры ответов на вопросы, чтобы вы смогли выбрать наиболее подходящий для вас ответ или адаптировали один из предложенных ответов с учетом своей текущей ситуации. Результат каждого дня тренинга закрепляется кейсом или тестом.
• Дайджест важных вещей. В конце каждого дня представлен дайджест с главными выводами по теме.
• Рекомендации дополнительных материалов для более полного и глубокого погружения в контекст темы дня.
• Рабочая тетрадь – файл с вопросами из тренинга по принципу «Сделай сам» – аналогия DIY-принципа, который используют многие мировые бренды, самым известным из которых является ИКЕА. Представьте, что вы купили мебель в ИКЕА и не сможете ее собрать. Как вы сможете использовать купленную кровать с пользой для себя? Никак. Так же и с вопросами, кейсами и тестами в этом тренинге. Без выполнения заданий и заполнения рабочей тетради вы не получите пользы – практического результата. Вы получите знания и понимание, но не сможете воспользоваться ими на практике.
• Обратная связь. У вас будет возможность задать вопросы автору курса или прокомментировать материалы тренинга.

План тренинга

Количество дней: 14

Структура построения: 1 день — 1 тема

День №1. В чем ваша мотивация?

Что вы получите:

• Узнаете самые типичные вопросы, которые задают, чтобы проверить вашу мотивацию.
• Примите для себя решение: лучше говорить все как есть или давать ожидаемые ответы.
• Узнаете, как определить свою мотивацию и какие аргументы использовать для объяснения своих мотиваторов в работе.
• Подготовите ответы на вопросы о причинах поиска работы (если вы продолжаете работать), о причинах увольнения с работы, про выбор профессии и карьерные планы.
• Подготовите свои вопросы, которые зададите сами.
• Подготовите комментарии по сложным ситуациям: уход с конфликтами, частая смена работы, перерыв в опыте работы, смена сферы, возвращение в работу по найму.

День №2. Какую работу вы ищите?

Какой результат получите:

• Узнаете почему интервьюеры задают эти вопросы.
• Подготовите ответы на вопросы: Почему вы хотите работать в нашей компании? Какие сильные стороны нашей компании? Почему вам интересна наша вакансия?

День №3. В чем ваша сила?

Какой результат получите:

• Определите свое позиционирование на рынке труда.
• Выполните кейс «SWOT-анализ компетенций» и определите, что вы знаете и умеете делать.
• Составите список своих сильных сторон.

День №4. Назовите 5 hard навыков

Какой результат получите:

• Узнаете, что такое hard навыки.
• Определите важные для своей работы hard навыки.

День №5. Назовите 5 soft навыков

Какой результат получите:

• Узнаете, что такое soft навыки.
• Определите главные soft навыки в своей профессии.

День №6. Я — перформер!

Какой результат получите:

• Узнаете, чем отличаются достижения от результатов и как различить перформера от деятеля.
• Определите свои KPIs.
• Подготовите примеры результатов и достижений .
• Подготовите портфолио проектов.

День №7. Как вы делаете свою работу?

Какой результат получите:

• Узнаете методы проверки hard навыков: метод STAR, ситуационные вопросы.
• Подготовите ответы на компетенционные вопросы по методу STAR.

День №8. Ваше слабое звено?

Самый короткий день тренинга. Пришло время немного отдохнуть. Впереди ждет очень насыщенный блок подготовки.

Какой результат получите:

• Узнаете, зачем задают вопрос про слабые стороны.
• Выберите лучшие ответы для себя.

День №9. Расскажите историю своей карьеры

Какой результат получите:

• Узнаете техники самопрезентации.
• Узнаете структуру рассказа о себе.
• Подготовите свой слоган и девиз, миссию, спич речь и самопрезентацию.
• Научитесь достойно презентовать свой опыт и навыки в любой ситуации.

День №10. Вопросы не по существу

Какой результат получите:

• Узнаете, зачем задают странные, незаконные и стрессовые вопросы, и как на них реагировать.
• Узнаете, как выходить из стрессовых ситуаций во время собеседования.
• Узнаете, какие вопросы-головоломки могут задавать и как на них отвечать.
• Подготовите ответы на вопросы об отдыхе и свободном времени, о семейном положении и детях, о хобби, о книгах, сериалах, фильмах и т.д.
• Подготовите ответы на стрессовые вопросы.

День №11. Как продать себя?

Какой результат получите:

• Узнаете технику продаж «5 шагов визита торгового представителя» и как ее использовать на собеседовании.
• Узнаете, как отвечать на вопросы, чтобы продать себя как лучшего кандидата.
• Узнаете техники работы с возражениями и отработаете возражения на свои слабые стороны.
• Определите выгоды к вашим сильным сторонам.
• Подготовите ответы на вопросы: Почему мы должны взять именно вас? Почему вы лучший кандидат? Что скажет о вас ваш бывший руководитель, если мы ему позвоним? Что скажут о вас ваши коллеги, если мы им позвоним? Что скажут о вас ваши клиенты, если мы им позвоним? Что скажут о вас ваши подчиненные, если мы им позвоним?

День №12. Переговоры о зарплате

Какой результат получите:

• Узнаете методы переговоров, позволяющие добиться повышения в зарплате.
• Подготовите ответы на вопросы: Какие ваши ожидания по доходу? Сколько вы получали на последнем месте работы?
• Подготовите скрипт разговора о повышении зарплаты.

День №13. Какие ваши шаги в первые 90 дней?

Какой результат получите:

• Подготовите ответы на вопросы: расскажите о первых 5 шагах, которые вы сделаете на новой должности, расскажите о своих действиях в первый месяц работы.
• Подготовите презентацию «Мои шаги в первые 90 дней».

День №14. Тесты, кейсы, ассессмент-центр

Какой результат получите:

• Узнаете, какие тесты и кейсы могут давать в процессе отбора кандидатов.
• Узнаете, как используют ассессмент-центр в рекрутинге, чтобы выбрать кандидатов на ключевые и топовые позиции. Будете готовы к прохождению ассессмента.
• Получите ресурсы для тренировки и подготовитесь к прохождению различных видов тестирования.

Итак, если вы предпочитаете узнать много нового и полезного, вместо того чтобы и дальше бояться проходить интервью и искать лучшую работу, если вы хотите изменить свою картину представлений, если вы готовы заменить инстинктивные ответы критическим мышлением, приглашаю вас пройти этот тренинг. Вы получите знания и навыки, которые будете использовать в течение всей своей карьеры.