Узнайте, как отвечают на вопросы про достижения и результаты кандидаты с опытом и без опыта работы. Им удалось успешно пройти собеседование, получится и у вас.
Компетенционное интервью
Вы не уверены в том, правильно ли вы отвечаете на вопросы про результаты и достижения? У вас нет значимых достижений? В вашей компании вообще нет системы KPI? Come on, cheer up!
Подготовка ко второму собеседованию В серии статей, посвященных подготовке к собеседованию по компетенциям, я детально рассказала о том, […]
Если интервьюер задает вам этот вопрос, считайте, что вам повезло. Это прекрасная возможность рассказать о своем опыте. К […]
“Я не знаю, как продавать себя!” Это одна из самых распространенных проблем, с которыми ко мне приходят на […]
Процесс отбора кандидатов начинается со скринингового собеседования, которое обычно проводит рекрутер по телефону в течение 25-45 минут (в […]
Расскажите мне о вашей самой большой неудаче на работе. Какой из компетенционных вопросов самый трудный? Для многих именно […]
Как показать навык урегулирование конфликта на собеседовании? HR-менеджеры любят задавать компетенционные вопросы — и одна из их любимых […]
Как ответить на вопрос на собеседовании по компетенциям: Расскажите мне о вашем умении решать проблемы. Каких вопросов ожидать […]
Вы командный игрок? Тогда вы должны это доказать на собеседовании. Все соискатели должны быть готовы к компетенционным вопросам […]
Как отвечать на вопрос про лидерство на интервью? Сейчас проведение поведенческого собеседования очень распространено среди компаний во всех […]
Вам опять отказали после собеседования? Вы не получили работу? Что делать? Представляю вашему вниманию статью Uzair Bawany, который […]
Сегодня разберемся с понятием: что такое поведенческое собеседование. Еще его называют компетенционным. Как сказала совсем недавно одна из […]
Приведите пример ваших достижений — это один из вопросов, которые задают на компетенционном интервью. Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы.
Ведущие компании на рынке корпоративного рекрутинга, оказывающие профессиональные услуги, могут рассматривать различные аспекты вашего образования, знаний и опыта, […]
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.