Как искать работу правильно

как искать работу

Путеводитель для соискателя по поиску работы

Успех зависит от предварительной подготовки, и без такой подготовки обязательно случится неудача. Конфуций

Каждый соискатель хочет, чтобы процесс поиска работы как можно скорее подошел к концу и закончился предложением. И при этом ничего не предпринимает для того, чтобы все этапы этого процесса работали как единый слаженный механизм, а все шаги предпринимались в нужном направлении, последовательно и без остановок. Достичь этого можно, если выстроить свой процесс поиска с использованием специальных методов и ресурсов, благодаря которым цель, задачи и этапы сведены в понятную и прозрачную систему, и каждый следующий шаг предпринимался не хаотично, а из видения всего процесса в целом.

Именно такую картину откроет вам курс «Мастер поиска работы» — эксклюзивная рассылка необходимых советов для тех, кто хочет получить работу. В нем я делюсь ресурсами и методами, наработанными за годы практической работы с соискателями, и рассказываю, как правильно запустить и реализовать этот процесс на каждом этапе.

Рассылка создана с целью помочь соискателям сделать правильные шаги в верном направлении с первого раза и избежать досадных ошибок, которые ведут к затягиванию времени поиска. В процессе поиска работы люди неизбежно получают отказы в трудоустройстве. По разным причинам. Отказа огорчают, снижают самооценку, разочаровывают. Тематика курса направлена на приобретение и совершенствование знаний людей относительно поиска работы и эффективной коммуникации с работодателем. Тем самым, я хочу дать соискателям, которые находятся в растерянности, возможность повлиять на процесс поиска и скорректировать свои шаги по трудоустройству.

Описание рассылки

«Мастер поиска работы» – интенсивная программа подготовки к прохождению всех этапов поиска работы; практический инструмент для помощи соискателям, нацелен на получение знаний и развитие необходимых навыков и умений в процессе поиска. Его можно использовать кандидатам любого уровня подготовки, социального статуса, образования, возраста. Не важно, выступаете ли вы в данный момент в роли активного соискателя или только задумываетесь о смене работы, этот курс будет полезен и тем и другим. Рассылка курса состоит из 7 писем.

Письмо № 1. Постановка цели поиска работы

Для начала поиска работы нужно поставить цель, ответив на 5 простых вопросов. Без цели – нет действий. Поиск работы – не цель, а процесс трудоустройства. С правильной цели запускается эффективный поиск работы.

Письмо № 2. Анализ рынка труда и SWOT-анализ компетенций

Какую цифру называть? На собеседовании бывает трудно ответить на вопрос «сколько вы хотите зарабатывать?» Поэтому нужно подготовиться заранее, чтобы точно понимать уровень своей заработной платы на рынке труда. Ведь рынок труда, это в первую очередь рынок. А на рынке у каждого товара есть своя цена. Вы узнаете, как правильно подсчитать стоимость своего труда, и как объективно определить и аргументировать работодателю, сколько денег вы хотите за свою работу и почему. Для этого я предложу вам выполнить кейс «SWOT-анализ компетенций». Вы сможете определить свои сильные стороны и добавить полученную информацию в резюме.

Письмо № 3. Как составить продающее резюме

Зачем нужно корректировать резюме под каждую вакансию. В вакансии работодатели рассказывают о своих потребностях и требованиях. Как определить по описанию вакансии, что будут искать рекрутеры в резюме. Как адаптировать резюме под требования вакансии. Зная критерии отбора кандидата, вы можете значительно сэкономить время, удалить из резюме лишнюю информации, оставив только те обязанности и навыки, которые отвечают требованиям работодателя. Вы узнаете, какие существуют основные правила, чтобы работодатель рассмотрел именно ваше резюме. Я расскажу, чем отличается резюме для кадровых агентств от резюме, созданных в шаблонах на сайтах по поиску вакансий.

Письмо № 4. Сопроводительное письмо к резюме

Сопроводительное письмо — это краткий текст, состоящий из 3-4 абзацев, и направляется вместе с резюме. Как составить сопроводительное письмо кандидатам без опыта работы. Что хотят увидеть в письме рекрутеры кадровых агентств, а что ищут менеджеры по персоналу при откликах на вакансии. Доверяют тем текстам, которые написаны простым языком. Вы узнаете, как написать кратко о важном.

Письмо № 5. Открытый и закрытый рынок вакансий. Как работать с кадровыми агентствами.

Если просто разместить свое резюме на сайтах, вы контактируете всего с одним типом работодателей. Хотя на самом деле в это время на рынке вакансий потенциальных работодателей больше. Закрытый рынок вакансий объединяет работодателей, которые не размещают вакансии публично. Причины разные. Например, поиск происходит внутри компании среди своих сотрудников, или среди своих знакомых. Поэтому нужно самостоятельно выходить на компании. Как это сделать? Как трудоустроиться в компанию, которая не размещает вакансии в открытом доступе.  Как работать с рекрутинговыми агентствами. Какие ошибки допускают соискатели в общении с HR.

Письмо № 6. Как пройти собеседование с HR

Как настроиться и не бояться собеседования? Какие ловушки вас ожидают? Из каких частей состоит классическое собеседование? Готовим самопрезентации – рассказ о себе. Чтобы сразу заинтересовать работодателя, необходимо успеть «продать себя». Для этого у вас будет несколько минут.

Письмо № 7. Как пройти собеседование с руководителем

Как показать себя на собеседовании перформером — кандидатом, который будет обеспечивать наилучшие результаты в компании. Профессиональные достижения является лучшим доказательством в вопросе — «почему именно вы должны получить эту должность?». Что такое достижение и как представить их работодателю? Как осуществить подстройку под будущего босса. Как отвечать на вопросы по компетенциям? У Вас будет еще меньше времени, чтобы убедить руководителя взять вас на работу. Разберем структуру ответов по примерам из опыта.

Хотите стать Мастером поиска работы? Подпишитесь на эксклюзивную рассылку.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.
Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Я боюсь собеседований!", "Сразить наповал #Резюме", "Сразить наповал #Сопроводительное письмо".