Вот как чаще всего выглядит сейчас ситуация с поиском работы на hh резюме не просмотрено; резюме просмотрено, но […]
Автор: Раиса Сорокина
Как распознать ложь и определить компетенции кандидата на собеседовании. Что нужно знать соискателям?
В этой серии статей я подробно разберу, почему стало сложнее получать приглашения на hh.ru, как алгоритмы влияют на отбор резюме, и что конкретно можно сделать, чтобы оптимизировать поиск работы на hh.
Я рада сообщить об апгрейде моей услуги «Продающее резюме». Если вы находитесь в активном поиске работы или только планируете выходить на рынок труда, я смогу помочь вам сделать это наиболее эффективно на услуге «Продающее резюме», а также оказать поддержку в дальнейшем поиске до получения оффера на услуге «VIP-сопровождение поиска работы».
Что случилось с поиском работы на HH для белых воротничков в 2025 году: мало просмотров и нет приглашений. Что с этим можно сделать? Во второй части я подготовила для вас пошаговую инструкцию по настройке профиля и оптимизации резюме на HH. Эти советы помогут повысить его видимость и обойти алгоритмы платформы.
В третьей части серии статей про поиск работы белых воротничков на HH отвечу на самые частые вопросы от клиентов и подписчиков. Статья интерактивная – добавляю ответы, следите за датой обновления.
Добро пожаловать на первый день тренинга «Черный пояс по собеседованию». Сегодня мы подготовим ответы на вопросы, которые задают, […]
Представляю анонс онлайн-тренинга «Черный пояс по собеседованию» — это проверенная годами эффективная система для улучшения навыков собеседования.
Спойлер: система найма в ИТ не сломана, а эйчары ни в чем не виноваты. Рассказываю, что произошло на рынке труда в ИТ, и как теперь искать работу айтишникам.
Что делать, если вас внезапно вызывают «на разговор» и предлагают уволиться. Важная статья для всех, кто работает в найме.
Недавний пост HR-специалиста, в котором она призналась, что предпочитает услышать от кандидата шаблонный, но «правильный» ответ, вызвал бурную реакцию в соцсети. Миллениалы и зуммеры больше не хотят врать на собеседовании. Разбираю их аргументы.
HR-специалисты и рекрутеры уже научились распознавать резюме, созданные ИИ. Давайте разберём, какие маркеры сразу выдают ChatGPT-резюме и как можно избежать «эффекта ChatGPT» в резюме.
Во второй части продолжаю отвечать на вопросы, которые мне чаще всего задают клиенты на консультациях и подписчики по почте.
Узнайте, как отвечают на вопросы про достижения и результаты кандидаты с опытом и без опыта работы. Им удалось успешно пройти собеседование, получится и у вас.
В этой серии статей буду собирать в одном месте ответы на вопросы, которые мне чаще всего задают клиенты на консультациях и подписчики по почте. Также добавила возможность скачать классические шаблоны резюме.