Вам опять отказали после собеседования? Вы не получили работу? Что делать? Представляю вашему вниманию статью Uzair Bawany, который […]
Интервью
Собеседование — это экзамен на наличие сценического таланта. Будете вы приняты или нет, целиком зависит от вашей артистичности. […]
Сегодня разберемся с понятием: что такое поведенческое собеседование. Еще его называют компетенционным. Как сказала совсем недавно одна из […]
Советы от HR, которые стоит знать при подготовке к собеседованию Какие советы чаще всего дают рекрутеры кандидатам, чтобы […]
Первое с чего нужно начинать подготовку к прохождению собеседований — это попытаться залезть в голову HR-менеджеров и понять, […]
Как пройти собеседование с руководителем? Сидя перед будущим боссом, который просматривает ваше резюме, вы начинаете думать о том, […]
Собеседование с руководителем Вы прошли все этапы отбора и вас пригласили на долгожданное последнее собеседование. Да, конечно — это […]
Вы прошли тест личности по типологии Майерс Бриггс и в очередной раз убедились, что вы интроверт. Да, нам […]
Я начинаю серию статей специально для интровертов: как подготовиться к собеседованию, как произвести хорошее впечатление на интервьюера и […]
10 самых распространенных причин отказа в работе соискателям. Это ошибки, которые вы должны знать, чтобы не допускать их на собеседовании.
Ни один HR-менеджер не скажет вам чистую правду о том, что вы сделали не так. Тем не менее, если вы были на собеседовании и не получили предложения о работе, то вероятнее всего, что одна из 10 причин тому виной.
Все соискатели без исключения испытывают страх перед собеседованием. Почему? Почему собеседование вызывает у человека стресс? Объяснение простое: само […]
В этом блоге много советов о том, как проходить собеседование: рассказывать истории, задавать вопросы, писать благодарственные письма. Но […]
Ведущие компании на рынке корпоративного рекрутинга, оказывающие профессиональные услуги, могут рассматривать различные аспекты вашего образования, знаний и опыта, […]
Для начала давайте разберемся с понятием Поведенческое собеседование или Интервью по компетенциям, которое фокусируется на вашем прошлом опыте […]
Существует три основных формата проведения собеседований: по телефону, по скайп и лично. Но цель всех этих интервью одна: оценить […]
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.