Добрый день. Если работодателям сыпятся сотни откликов в личный кабинет работодателя, например, на hh.ru, то получается они разгребают только отклики и не ищут соискателей по поиску на сайте вообще?
Похожее
Больше на BOSSHUNT
Подпишитесь, чтобы получать последние записи по электронной почте.
Все зависит от ситуации на рынке и специализации сотрудника, которого ищут. В настоящее время в условиях высококонкурентного рынка труда очень маловероятно, что специалисты по подбору персонала будут заниматься холодным поиском кандидатов путем отбора резюме на сайтах вакансий типа hh, superjob и др. Исключение могут составлять уникальные специалисты в узком сегменте, но и их уже ищут с помощью других ресурсов.
Сайты по поиску работы соискатели используют для поиска актуальных вакансий и осуществления активных откликов (резюме + сопроводительное письмо). А уже из присланных откликов соискателей на опубликованную вакансию HR-менеджеры по заранее заданным критериям из профиля вакансии отбирают нужных им кандидатов. Для этого они используют ключевые слова. И если, ваше резюме не содержит ключевых слов, то оно не появится в результатах поиска.
Советую прочитать публикации по данной теме:
Павел спросил 8 лет назад
Раиса Сорокина Админ. ответил 8 лет назад
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.