Составление резюме и его направление в отдел персонала

Форум вопросов и ответовРубрика: Поиск работыСоставление резюме и его направление в отдел персонала
0 +1 -1
Матвей спросил 1 месяц назад

Здравствуйте, Раиса!
У меня есть два вопроса.
1. При составлении резюме при указании своего опыта я столкнулся с трудностями. Я работал в консалтинговой фирме. Через несколько месяцев после начала моей работы она начала обслуживать крупные корпорации. Мне приходилось работать непосредственно в их офисах. В итоге, я параллельно сопровождал деятельность сразу двух клиентов. Затем я ушел из консалтинговой фирмы, но продолжил работать в одной из этих компаний.
Я хотел бы в резюме указать названия этих корпораций.
Для примера:
февраль 2017 – январь 2019 – работа в Консалтинговой фирме,
апрель 2017 – июнь 2019 – работа в Корпорации № 1 (клиент),
сентябрь 2017 – январь 2019 – работа в Корпорации № 2 (клиент).
На мой взгляд, если я укажу подобную хронологию, то могут возникнуть 2 ситуации:
— представитель отдела персонала может неправильно меня понять,
— резюме получится слишком длинное.
Скажите, пожалуйста, как в такой ситуации лучше описать свой опыт работы?
2. Вакансию, на которую я хотел откликнуться, нашел на сайте hh.ru. В разделе контактов был указан адрес электронной почты для связи.
Скажите, пожалуйста, учитывая реалии 2019 года стоит ли в таком случае составить оригинальное резюме в формате word и отправить его на указанный адрес либо достаточно только подготовить резюме на сайте hh.ru и откликнуться на вакансию уже с помощью сервиса сайта?
Заранее благодарю!

1 ответ
0 +1 -1
Раиса Сорокина Админ. ответил 4 недели назад

Ответ на вопрос №1 по позициям в резюме:

1. Если Вы ищите работу в консалтинговой компании, тогда подойдет этот вариант:

  • февраль 2017 – январь 2019 – работа в Консалтинговой фирме.

И далее в разделе «Обязанности» добавляете информацию о клиентах, с которыми работали в консалтинговой компании.

2. Если Вы ищите работу не в консалтинге, тогда выберите этот вариант:

  • апрель 2017 – июнь 2019 – работа в Корпорации № 1 (без указания на клиента консалтинговой фирмы)

В резюме нужно максимально скрыть опыт работы в консалтинге, если Вы хотите перейти в другую сферу. Поэтому фокус делайте на работе в компаниях.

3. В этом варианте не понятен Ваш опыт, плюс наложение сроков не должно быть.

  • февраль 2017 – январь 2019 – работа в Консалтинговой фирме
  • апрель 2017 – июнь 2019 – работа в Корпорации № 1 (клиент)
  • сентябрь 2017 – январь 2019 – работа в Корпорации № 2 (клиент)

Рекомендация: Создайте два резюме. Одно резюме — с фокусом на работу в консалтинге для вакансий, где требуется такой опыт. Второе резюме — с фокусом на работу в компаниях для ухода из консалтинга. Если создадите два резюме, все резюме должны быть в закрытом доступе. В статье я объяснила, почему это важно сделать: Как создать резюме на hh.ru: 15 советов.

Ответ на вопрос №2 по отправке резюме по контактам:

Если в описании вакансии указаны контакты, то обязательно нужно дублировать свой отклик. Отправьте резюме в формате для кадровых агентств (не в шаблоне с сайта hh!), также напишите сопроводительное письмо. Более того, если даже контактов в вакансии нет, найдите их сами на сайте компании или в соцсетях. Конечно же, только в случае, если Ваш опыт и навыки соответствуют требованиям вакансии.

Удачи!


раиса сорокина
Раиса Сорокина

Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Автор bosshunt.ru, единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Узнать больше