Можно уменьшить возраст в резюме?

Сервис вопросов и ответов › Рубрика: Поиск работы › Можно уменьшить возраст в резюме?
0 +1 -1
Анна спросил 6 лет назад

Раиса, заранее Вам спасибо, если сможете ответить по возможности на следующие вопросы:
1. Как быть с возрастом в резюме? Хочу уменьшить — какие риски есть при обмане с возрастом?
2. Что может привлечь в моем резюме работодателей? Я — персональный ассистент. Таких специалистов, как я много и моложе меня. Как найти свою уникальность. Есть опыт работы с экспатами, язык? Что еще можно подчеркнуть?
3. Тренинги для резюме важны?
4. Если запись о занимаемой должности в трудовой не соответствует должности, на которую я претендую (административный директор), но должностные обязанности в полном объеме выполнялись, то можно ли указать другую должность? (отличную от трудовой книжки). Как потом объяснять это несоответствие на собеседовании?
Буду Вам очень признательна за ответы.

Больше на BOSSHUNT

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Теги вопроса:
1 ответ
0 +1 -1
Раиса Сорокина Админ. ответил 6 лет назад
  1. Это обман. Есть более простой способ: не указывайте в резюме свой возраст. Такая возможность есть на всех сайтах по поиску работы. Также добавьте фотографию, на которой Вы выглядите моложе.
  2. Примеры результатов и идеальное резюме, которое подчеркивает Ваши навыки делового письма. Вам поможет составить резюме статья: «Пример резюме персонального ассистента».
  3. Информация по дополнительному обучению имеет большое значение для выпускников/соискателей с небольшим опытом работы/при смене сферы/позиции. Для руководителей с большим опытом работы раздел «дополнительное образование» усилит резюме, если будет соответствовать следующим критериям:
  • В названии тренингов есть ключевые слова, которые совпадают с ТОП-5 навыками, по которым оценивают специалистов в Вашей профессии.
  • Год окончания — последние 5-7 лет (свежие).
  • Периодичность и последовательность прохождения обучения, т. е. без продолжительного перерыва между тренингами.
4. Резюме — это не трудовая книжка. Все должности обязательно адаптируйте под современные названия позиций с учетом функций, которые Вы выполняли. На собеседовании так и объясняете ( в случае — если спросят и начнут сравнивать, что маловероятно): «По функционалу моя позиция в компании соответствовала позиции, которую я указала в резюме и включала основные функции: перечисляете какие. В штатном расписании компании такой единицы не было, поэтому в трудовой книжке указано название должности, принятое внутри организации».

Больше на BOSSHUNT

Subscribe to get the latest posts sent to your email.