Всем соискателям, независимо от их профессионального опыта и компетенций, приходится сталкиваться с тем, что на их отклики резюме они так и не получают приглашений на собеседования. И что самое удивительное, даже опытные кандидаты после прохождения собеседований проигрывают своим менее опытным конкурентам. Этот период затягивается на неопределенное время и в итоге все происходит по стандартному сценарию: вы готовы принять первое предложение о работе, которое напоминает условия соглашения сделки Фауста с дьяволом:
Когда ты волен, я закабален.
Вы никогда не задумывались над вопросом: Почему так происходит? Неужели работодатели не заинтересованы в самом опытном сотруднике и не умеют выбрать идеального кандидата? Ответ на этот вопрос вас может очень удивить: работу получает не сильнейший кандидат, а наиболее подготовленный. В итоге побеждает соискатель, который сумеет себя продать себя так, чтобы его захотели купить потенциальные работодатели.
Итак, мы определили главную причину вашей неудачи. Все дело в подготовке. Это покажется вам таким простым решением проблемы затянувшегося трудоустройства, однако редко кто из соискателей уделяют должное внимание написанию своего резюме и придают важное значение тренировке собеседования. И зря.
Кандидаты, которые имеют продающее резюме и подготовлены наилучшим образом к прохождению интервью получают работу не только намного быстрее, но что самое главное — они находят именно ту работу, о которой они так давно мечтали. Для того, чтобы достичь своей первоначальной цели в поиске работы, вам нужно сделать всего 2 правильных шага:
- Создайте продающее резюме. Резюме — это ваш маркетинговый инструмент в первичной продаже себя работодателю: оно должно идеально отображать вашу личность, показывать ваши достижения и результаты, которые вы сможете дать компании. Самое важное заключается в том, что ваше резюме должно быть создано под конкретную вакансию, на которую вы претендуете и соответствовать всем требованиям HR: 15 советов как создать резюме на hh.ru
- Улучшите свои техники интервью. После того, как вы получили приглашение на интервью, работа может быть вашей на все 99%, если, конечно, вы ничего не испортите и не попадете в оставшийся 1 процент риска. Интервьюеры не тратят время на неквалифицированных кандидатов. Так что, если вы не получите предложение на следующий этап собеседования, значит, вы сказали что-то лишнее или наоборот не убедили работодателя в своей ценности.
С резюме, которое продает вас и специальными техниками интервью, перспективы поиска работы вашей мечты превратятся в реальность.