Собеседование и Speed dating: что общего?

свидание

В этой статье я хочу предложить вам иной взгляд на собеседование. Существует устоявшаяся точка зрения по поводу собеседования, которая гласит: собеседование — это официальная деловая встреча двух и более лиц, собравшихся для обсуждения серьезных вопросов. Звучит устрашающе, не правда ли? Старички, так называемые бывалые соискатели, которые уже не раз проходили собеседования и, казалось, бы должны привыкнуть к такому роду интервью, все равно испытывают стресс и страх. Представьте теперь новичков, только — только приступивших к поиску работу и получивших свое первое в жизни приглашение на собеседование, которые и понятия не имеют, что их ждет и от одной лишь мысли о неизвестном их бросает в дрожь. Ввиду этого я постараюсь немного снять напряжение, связанное с такого рода интервью, проведя ассоциацию между собеседованием и speed dating.

Что же такое speed dating? И что общего между собеседованием и speed dating?

Сейчас все больше и больше становится популярен такой формат мини-свиданий, называемый speed dating (в переводе с английского «быстрые свидания»), придуманный в 1998 году с целью помочь людям, желающим вступить в брак, найти друг друга. Организацией таких мероприятий занимаются специально обученные люди, в обязанности которых входит в сжатые сроки познакомить, как можно больше людей противоположного пола друг с другом. Эта форма встреч мне напоминает собеседование. Смотрите сами:

• За приглашение людей на собеседование отвечают HR менеджеры;  speed dating организовывают специальные люди, которых бы мы назвали «сводни». И те, и другие выступают посредниками: в первом случае — между работодателем и соискателем, во втором — между мужчиной и женщиной.

• Собеседование и speed dating подразумевают определенный стиль одежды (для собеседования — Business Traditional; для speed dating подойдет casual стиль);

• На собеседовании, как и во время speed dating время общения ограничено;

• Через собеседование, как и через speed dating проходит большое количество людей;

• Работу после прохождения собеседования получает только один кандидат, так же, как и в брак вступают лишь с одним человеком после speed dating.

Я лишь привела главные, бросающиеся в глаза похожие моменты между двумя этими явлениями. Возможно, вы найдете еще несколько схожих особенностей между собеседованием и speed dating. Суть в том, что и в том и в другом случае главным критерием оценки как соискателя, так и потенциального(ой) мужа/жены служит субъективный фактор: понравился/ не понравился. На собеседовании уже не играют роли ваш профессионализм, опыт и навыки – со всем этим работодатель ознакомился в вашем резюме. Так же как на свидании не имеет значение ваши хобби, образование, увлечения: все это уже известно в анкете, которую вы заполнили на сайте. Смысл собеседования заключается в том, чтобы решить: подходите вы для этой должности; смысл свидания — стоит с вами строить отношения или нет. И в том и другом случае решение принимается на основании вашего внешнего вида и манеры разговаривать.

Не секрет, что мужчины и женщины тратят уйму времени для того, чтобы выглядеть сногсшибательно на свидании. Более того, многие репетируют свою речь, придумывают различные истории, местами несоответствующие действительности, с одной лишь целью — понравиться противоположному полу. Если каждый кандидат будет подходить к собеседованию с точки зрения speed dating, то, как мне кажется, соискатели будут намного ответственнее относиться к интервью с работодателем и готовиться к нему так же серьезно, как и к свиданию. Однако, и в том и в другом случае нервное состояние никуда не исчезнет, вот только есть разница между волнением перед собеседованием и волнением перед свиданием. И эта разница большая и она имеет значение: либо вы чувствуете страшное волнение, либо — приятное.

P.S.

Попробуйте к следующему собеседованию подойти с точки зрения speed dating. Уверяю вас, вам понравится. Ведь кто не любит ходить на свидания-то?

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.
Коуч-консультант по поиску работы и построению карьеры. Единственный в России тренер-интервьюер, который готовит к прохождению всех видов собеседований. Эксперт по написанию резюме. Автор книг: "Я боюсь собеседований!", "Сразить наповал #Резюме", "Сразить наповал #Сопроводительное письмо".